職位描述
電商供應鏈
崗位職責：
1、供應鏈管理體系：全面負責家居事業(yè)部供應鏈體系的建設，對供應鏈進行規(guī)劃、優(yōu)化管理。
2、供應商管理：整合優(yōu)化供應商資源，選擇、評估供應商；組織維護與優(yōu)化戰(zhàn)略合作伙伴型供應商的協(xié)同關系。
3、采購策略的制定與實施：制定并優(yōu)化采購流程，調(diào)查、分析、評估目標市場和業(yè)務需求及消耗情況，熟悉掌握供應渠道和市場變化情況。
4、流程管理：對供應鏈管理流程進行再造和整合，建立高效、規(guī)范的供應鏈管理運作體系，使整個供應鏈成本達到最優(yōu)。
5、團隊管理：負責供應鏈相關部門的人員管理、績效管理、流程管理，為供應鏈團隊輸出專業(yè)培訓和指導，提升供應鏈團隊能力，確保供應鏈業(yè)務運作規(guī)范、高效。
崗位要求：
1、本科學歷，有跨境電商行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；
2、10年以上供應鏈管理經(jīng)驗，精通供應鏈管理環(huán)節(jié)的各個流程，有家居供應鏈5年以上相關經(jīng)驗，具有全屋定制經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；
3、熟悉電商平臺上的供應鏈運作和流程，熟悉國內(nèi)外貨運法規(guī)和海關程序，能夠處理相關事務；
4、具有較強的溝通能力與問題解決能力，快速應對供應鏈的各種挑戰(zhàn)；
5、有優(yōu)秀的統(tǒng)籌能力和風險預判能力，能夠利用數(shù)據(jù)進行分析，并據(jù)此制定相關的策略與規(guī)劃；
6、具有較強的抗壓能力、成本意識及項目管理能力。
工作地點
蘇化科技園23幢203室
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譚江龍/人事經(jīng)理
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上海尚華實業(yè)有限公司【尚華科技是誰】尚華科技于2017年成立于安徽省合肥市，總部位于上海市，現(xiàn)有員工200余人，組織架構現(xiàn)有尚華永道（上海）國際貿(mào)易有限公司、尚華永道（上海）國際貿(mào)易有限公司合肥分公司、尚華永道（上海）國際貿(mào)易有限公司蘇州分公司、尚華永道（上海）國際貿(mào)易有限公司六安分公司。【尚華科技發(fā)展】2017年，尚華科技專注跨境電商業(yè)務，自團隊成立以來，一直持續(xù)保持高速穩(wěn)定的增長，為歐洲，北美，等超過十幾個國家和地區(qū)提供產(chǎn)品和服務，并廣受好評。尚華科技發(fā)展至今，一直堅持平臺戰(zhàn)略，堅持以客戶為本，并堅信認真用心為全球客戶提供最好的產(chǎn)品和服務才是企業(yè)的使命。我們堅信人才是企業(yè)發(fā)展的第一生產(chǎn)力，我們的目標是能夠成為跨境電商領域的領航者。【尚華科技人才培養(yǎng)】尚華科技擁有眾多電商領域的年輕精英，我們對于人才的定義不僅僅局限于技能這一方面，更注重人才在其他領域所具備的潛力與特質(zhì)，我們愿意與人才一同成長。同時我們致力于打造扁平化透明化的管理環(huán)境，積極提高管理技巧，無論何時都要學會站在所有同事的角度和立場去看問題，營造一個年輕活力，充滿動力希望的工作環(huán)境。尚華科技尊重知識，重視人才，給人才成長的機會和發(fā)展的平臺。在尚華科技，你會從小白成為電商精英；在尚華科技，你會從人才成長為優(yōu)質(zhì)人才。【尚華科技薪酬福利】薪酬策略：尚華科技采用有競爭力的薪酬策略，設計有競爭力的薪酬福利體系和完善的薪酬激勵制度，包括但不限于績效工資、年終獎金、技能補貼等。員工保障：公司為人才購買五險一金，讓人才享受法定假期，可享受超長帶薪年假等。暖心福利：公司每周提供豐富的下午茶，每天有免費零食、水果，定期團建，每年組織旅游，發(fā)放生日禮金，開工紅包等。培訓晉升：尚華科技有通暢的晉升渠道，規(guī)范的晉升機制，此外，公司還提供種類豐富的書籍和外出學習的機會，給人才提供外部培訓和自我提升的良好途徑。作息時間：朝九晚六，雙休，法定假日正常放假。歡迎加入尚華科技，我們一起成就更好的自己！
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