1、根據(jù)公司發(fā)展,建立公司各項制度,并督促制度的實施與落地
2、根據(jù)用人部門需求配備齊全各類人才,合理調配員工到最適當?shù)膷徫簧希龊萌瞬磐诰颉⒁M工作
3、負責人員招聘、勞動合同簽訂或續(xù)簽,以及人員調配、入離職手續(xù)
4、負責新員工的入職培訓、學習公司規(guī)章制度及崗位職責
5、負責勞動合同的簽訂,人員檔案的建立、收集、保管,花名冊的更新
6、辦公用品購買及發(fā)放等其他行政工作
7、其它領導安排的臨時性工作
職位福利:五險一金、餐補、通訊補助、帶薪年假、節(jié)日福利、周末雙休、年底雙薪