職位描述
薪酬績(jī)效
崗位內(nèi)容：
1. 負(fù)責(zé)建立和完善公司績(jī)效考核體系，包括目標(biāo)設(shè)定、評(píng)估與反饋機(jī)制等。
2. 實(shí)施和監(jiān)督績(jī)效分類、排名及分析工作，為公司提供有益的決策支持。
3. 組織和實(shí)施績(jī)效獎(jiǎng)懲措施，并對(duì)結(jié)果進(jìn)行跟蹤和匯報(bào)。
4. 針對(duì)業(yè)務(wù)部門的具體情況，協(xié)助制定個(gè)性化的績(jī)效管理方案，推動(dòng)實(shí)施。
1. 負(fù)責(zé)建立和完善公司績(jī)效考核體系，包括目標(biāo)設(shè)定、評(píng)估與反饋機(jī)制等。
2. 實(shí)施和監(jiān)督績(jī)效分類、排名及分析工作，為公司提供有益的決策支持。
3. 組織和實(shí)施績(jī)效獎(jiǎng)懲措施，并對(duì)結(jié)果進(jìn)行跟蹤和匯報(bào)。
4. 針對(duì)業(yè)務(wù)部門的具體情況，協(xié)助制定個(gè)性化的績(jī)效管理方案，推動(dòng)實(shí)施。
5. 月度工資、獎(jiǎng)金和福利的發(fā)放。
6. 社保公積金繳納。
任職要求：
1. 本科以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 3年以上薪酬績(jī)效管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉常用考核體系和指標(biāo)。
3. 具備較好的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯思維能力。
4. 具備良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和組織能力。
任職要求：
1. 本科以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 3年以上薪酬績(jī)效管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉常用考核體系和指標(biāo)。
3. 具備較好的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯思維能力。
4. 具備良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和組織能力。
工作地點(diǎn)
山東省煙臺(tái)市福山區(qū)永達(dá)街
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職位發(fā)布者
李燕/人事經(jīng)理
立即溝通
力高(山東)新能源技術(shù)股份有限公司安徽分公司力高（山東）新能源技術(shù)股份有限公司成立于2010年2月，總部位于山東煙臺(tái)，安徽分公司位于合肥高新區(qū)創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)園，辦公面積共上萬余平米，致力于新能源汽車電控系統(tǒng)的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、服務(wù)為一體的的國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)。公司2010年即通過ISO/TS16949質(zhì)量體系、CE認(rèn)證，參與起草了QC/T 897-2011《電動(dòng)汽車用電池管理系統(tǒng)技術(shù)條件》等三項(xiàng)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，已獲得三十余項(xiàng)核心專利。被世界經(jīng)濟(jì)論壇（達(dá)沃斯論壇）評(píng)選為2013年度全球"科技先鋒"企業(yè)，成為亞太區(qū)唯一一家獲此殊榮的企業(yè)。2017年公司獲得安徽省科技進(jìn)步三等獎(jiǎng)，公司憑借深入的技術(shù)研究、優(yōu)秀的服務(wù)獲得了客戶廣泛好評(píng)和市場(chǎng)認(rèn)可。2018年，公司拿到了業(yè)內(nèi)首張功能安全流程認(rèn)證證書。公司現(xiàn)有研發(fā)團(tuán)隊(duì)三百余人，核心管理層來自華為，研發(fā)團(tuán)隊(duì)成員多數(shù)來自于北京大學(xué)、中國(guó)科學(xué)技術(shù)大學(xué)、合肥工業(yè)大學(xué)、電子科技大學(xué)、西安電子科技大學(xué)、安徽大學(xué)等國(guó)內(nèi)重點(diǎn)高校。公司始終堅(jiān)持以客戶為中心的服務(wù)理念，市場(chǎng)組織下沉至客戶一線，在全國(guó)設(shè)立多個(gè)辦事處和10余個(gè)服務(wù)點(diǎn)，全面覆蓋全國(guó)100多個(gè)重點(diǎn)城市，擁有完善的服務(wù)響應(yīng)機(jī)制。作為專業(yè)的新能源汽車電控系統(tǒng)提供商，力高致力于為用戶提供業(yè)界優(yōu)質(zhì)的新能源汽車電控產(chǎn)品和技術(shù)服務(wù)。公司員工本科及以上學(xué)歷達(dá)到90%以上，呈現(xiàn)出朝氣蓬勃的生機(jī)與活力，良好的文化氛圍歡迎您的加入！
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