崗位職責(zé):
1、協(xié)助組織協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)線管理層進行組織及人力盤點,進行崗位梳理,并組織制訂相應(yīng)人員編制及崗位招聘需求的配置計劃:公司人力資源管理體系
2、涵蓋ssc項目流程梳理以及項目優(yōu)化落地 企業(yè)文化培訓(xùn)等
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,3年HRBP經(jīng)驗
2、具備HRBP,有過協(xié)助流程優(yōu)化經(jīng)驗、體驗診斷經(jīng)驗,有較好的體系建設(shè)能力及執(zhí)行落地能力
3、具有較強的自驅(qū)力、邏輯性、溝通能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力、項目推動能力