重要:能適應經(jīng)常出差 ,若能接受請再投遞!!!
崗位職責:
1、處理員工申訴、人事糾紛及意外事件,調(diào)解沖突,維護和諧的員工關系;
2、獨立處理勞動爭議案件,參與仲裁或訴訟程序,爭取最佳解決方案,維護公司的合法權益;
3、熟悉侵權相關的法律法規(guī),協(xié)助處理交通事故責任糾紛案件;
4、根據(jù)公司戰(zhàn)略及業(yè)務需求,參與制定相關的規(guī)章制度和流程;
5、完成上級交辦的其它任務,如勞動合同管理、檔案管理等相關工作;
任職要求:
1、統(tǒng)招本科法學專業(yè)畢業(yè);
2、至少1-3年的人力資源管理或員工關系相關工作經(jīng)驗,有能獨立處理交通事故責任糾紛案件的經(jīng)驗或通過司法考試者優(yōu)先;?
3、熟悉勞動合同法、侵權法等法律法規(guī),能夠獨立處理勞資及侵權責任糾紛和投訴;
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、應變能力、文檔寫作能力和團隊合作精神;?
5、責任心強,工作細致認真,能夠承受一定的工作壓力,有良好的職業(yè)操守和敬業(yè)精神;