崗位職責(zé):
1、統(tǒng)籌管理公司的經(jīng)營管理指標(biāo)與業(yè)績指標(biāo);
2、尋找和挖掘勞務(wù)外包、人事代理、靈活用工、勞務(wù)派遣等業(yè)務(wù)信息,進(jìn)行業(yè)務(wù)拓展,同時進(jìn)行客戶關(guān)系管理和維護(hù)。
3、組建業(yè)務(wù)團(tuán)隊,對業(yè)務(wù)團(tuán)隊進(jìn)行指導(dǎo)及培訓(xùn),組織開展團(tuán)隊績效考核工作。
4、收集市場動態(tài),了解競爭對手信息、策略,并提出解決方案。
5、強(qiáng)化和提高項目人員招聘業(yè)務(wù)的專業(yè)水平和招聘能力,搭建BPO項目良好的管理運(yùn)營團(tuán)隊,培養(yǎng)BPO項目運(yùn)營管理骨干,確保項目盈利水平。
6、改進(jìn)公司BPO項目開發(fā)流程,項目落地流程、項目運(yùn)營管理流程、項目考核標(biāo)準(zhǔn)制度,提高客戶滿意度,不斷提供反饋意見。
7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。.
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,商業(yè)管理、市場營銷、財務(wù)等相關(guān)專業(yè);
2、八年以上人力資源服務(wù)行業(yè)管理崗經(jīng)驗,擅長市場開發(fā)、渠道拓展及項目運(yùn)營;
3、熟悉人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)(BPO、HRO、RPO、靈活用工、外包、派遣、培訓(xùn)等);
4、具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力和決策能力,能夠處理復(fù)雜問題和危機(jī);
5、有豐富的政府及行業(yè)人脈資源,掌握當(dāng)?shù)卣呒靶袠I(yè)動態(tài);
6、具備較強(qiáng)的責(zé)任心、抗壓能力及適應(yīng)能力,能接受出差。