崗位職責(zé):
1、帶領(lǐng)團(tuán)隊,開拓業(yè)務(wù)、進(jìn)行客戶維護(hù)管理、項(xiàng)目談判、操作執(zhí)行、跟進(jìn)和項(xiàng)目款的催收等工作,協(xié)助完成團(tuán)隊各項(xiàng)業(yè)績指標(biāo)。
2、進(jìn)行部門日常管理工作,協(xié)助制定和執(zhí)行部門各項(xiàng)管理制度和項(xiàng)目操作規(guī)范,確保部門日常運(yùn)行和各項(xiàng)業(yè)務(wù)穩(wěn)步發(fā)展。
3、協(xié)助業(yè)務(wù)人員,及時提供項(xiàng)目談判、執(zhí)行意見和建議,必要時直接參與項(xiàng)目的談判和項(xiàng)目執(zhí)行,把握項(xiàng)目進(jìn)度。
4、協(xié)助開展公司項(xiàng)目調(diào)查工作,收集整理業(yè)務(wù)產(chǎn)品公司變化、政策調(diào)整等各類信息,并形成具有可執(zhí)行的銷售策略和計劃。
5、處理客戶投訴、項(xiàng)目事故和危機(jī)事件,審核各類協(xié)議、合同和各類單據(jù)等。
6、做好部門人員的組建、培養(yǎng)、考核和發(fā)展提升工作。
7、及時報告工作開展情況,完成領(lǐng)導(dǎo)和公司交辦的其他各項(xiàng)工作。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,從事過人力資源、招聘等相關(guān)行業(yè),有人才測評、組織事業(yè)單位招聘、組織培訓(xùn)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、具有2年以上項(xiàng)目及管理經(jīng)驗(yàn);
3、具備大局觀和責(zé)任感,有良好的保密意識,溝通能力和管理能力;
4、工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,有良好的職業(yè)素養(yǎng);
5、熟練操作辦公軟件。