崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)所管轄店鋪異業(yè)合作洽談、篩選和日常維護(hù)等,按照周期匯總反饋異業(yè)合作情況;
2、落實(shí)各店鋪營(yíng)銷策略和引流方案,執(zhí)行店鋪開業(yè)、店慶、區(qū)域內(nèi)店鋪各檔期宣傳工作;
3、布置店鋪及其他相關(guān)各類慶典、活動(dòng),以及活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)的維護(hù)工作,靈活處理活動(dòng)過程中的異常突發(fā)事件,確保各項(xiàng)宣傳工作順利開展;
4、負(fù)責(zé)新開店鋪籌建工作,包含調(diào)研走訪、宣傳計(jì)劃執(zhí)行、線上線下工作開展、開業(yè)慶典維護(hù)等工作;
5、負(fù)責(zé)省內(nèi)門店新媒體平臺(tái)搭建、推動(dòng)、監(jiān)管、反饋等工作。
崗位要求:
1、年齡23-35歲之間,大專以上學(xué)歷;
2、一年以上工作經(jīng)驗(yàn),有市場(chǎng)推廣工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、具有良好的職業(yè)道德、務(wù)實(shí)、能吃苦耐勞;
4、具有較強(qiáng)的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力和創(chuàng)新精神;
5、能適應(yīng)吉林省出差,出差發(fā)放差旅補(bǔ)助,差旅費(fèi)全額報(bào)銷。
職位福利:績(jī)效獎(jiǎng)金、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利、定期團(tuán)建、五險(xiǎn)一金
職位亮點(diǎn):晉升空間大,每半年進(jìn)行內(nèi)部競(jìng)聘經(jīng)理崗