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崗位職責：
1、組織制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃：負責組織制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，并推動其實施。
2、制定年度經(jīng)營目標：制定公司的年度經(jīng)營目標，并負責各部門組織實施。
3、建立組織體系和管理體系：建立務(wù)實高效的組織體系和管理體系，以支持公司的運營和發(fā)展。
4、組建高效團隊：負責組建和管理公司的核心團隊，確保團隊成員能夠有效地協(xié)同工作。
5、監(jiān)督/審批工作：負責公司日常業(yè)務(wù)的監(jiān)督和審批工作，確保公司的運營符合既定的政策、目標和程序。
6.協(xié)助總經(jīng)理管理：協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門進行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系。
7.制定戰(zhàn)略計劃及工作目標：協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略計劃及各階段工作目標分解并跟蹤完成情況。
任職要求：
1.教育背景：本科或以上學歷，工商管理、機械制造等相關(guān)專業(yè)。（985/211高校）
2.工作經(jīng)驗：具有10年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗，有戶外用品行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
3.專業(yè)技能：要求應聘者具備內(nèi)部生產(chǎn)運營管理、精益生產(chǎn)、阿米巴經(jīng)營、績效實施、體系搭建、人員管理等方面的專業(yè)技能，以及較強的流程優(yōu)化、統(tǒng)籌組織能力。
4.個人素質(zhì)：具有強烈的事業(yè)心和責任感，積極肯干、一抓到底的工作韌勁和腳踏實地的工作作風，以及良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作能力。
5.年齡45歲以下。