薪資待遇:5500-7500,優(yōu)秀者具體面議,單休制8小時(shí),包食宿,外宿補(bǔ)貼200/月,節(jié)假日禮包,帶薪年假,戶外團(tuán)建
崗位內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)按業(yè)務(wù)訂單需求制定并回復(fù)交付計(jì)劃,制訂周生產(chǎn)需求計(jì)劃,并監(jiān)控物料供應(yīng)實(shí)施,確保交付計(jì)劃達(dá)成;
2、主導(dǎo)生產(chǎn)計(jì)劃排程落實(shí),保障生產(chǎn)按需進(jìn)行,監(jiān)控生產(chǎn)異常改善進(jìn)度,影響交付時(shí)主導(dǎo)組織相關(guān)部門檢討改善并落實(shí)補(bǔ)救措
施;
3、監(jiān)控物料供應(yīng)進(jìn)度,保障生產(chǎn)不停線待料,推動監(jiān)督MC與采購對物料供應(yīng)異常改善,以滿足正常生產(chǎn)需求;
4、統(tǒng)計(jì)日排程達(dá)成情況,制定加班計(jì)劃,協(xié)調(diào)跟進(jìn)委外計(jì)劃及物料供應(yīng)與到料進(jìn)度;
5、跟進(jìn)作業(yè)人員到位進(jìn)度,保障計(jì)劃正常進(jìn)行,監(jiān)控作業(yè)人員負(fù)荷波動;
6、負(fù)責(zé)產(chǎn)能負(fù)荷協(xié)調(diào)與異常解決,產(chǎn)能負(fù)荷異常尋求并跟進(jìn)上層解決進(jìn)度,跟進(jìn)生產(chǎn)未達(dá)成檢討與補(bǔ)救進(jìn)度;
7、推動生產(chǎn)損耗改善及損耗配給變更進(jìn)度,跟進(jìn)訂單結(jié)單時(shí)效及尾單處理進(jìn)度,跟進(jìn)在制品與產(chǎn)成品庫存;
8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作事項(xiàng)。
工作概述:
1、承接、回復(fù)客服交付計(jì)劃,制定周、日別產(chǎn)銷計(jì)劃,跟進(jìn)生產(chǎn)計(jì)劃達(dá)成及異常協(xié)調(diào);
2、監(jiān)控物料到料進(jìn)度、人力供應(yīng),保障生產(chǎn)與交付正常進(jìn)行;
3、監(jiān)控生產(chǎn)損耗與訂單清尾進(jìn)度;
4、組織、協(xié)調(diào)各部門協(xié)同解決生產(chǎn)異常工作。
收起
年齡要求:23-30歲
任職要求:
1. 大專及以上學(xué)歷,22-35歲,具備兩年及以上的生產(chǎn)計(jì)劃管理經(jīng)驗(yàn)。
2. 具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力,具備團(tuán)隊(duì)合作精神。
3. 注重實(shí)際工作效益,工作有條理、認(rèn)真負(fù)責(zé),能承受工作壓力。