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【我們將為你提供】
1、 薪資待遇：新人底薪4000元（長3個(gè)月）；
2、轉(zhuǎn)正享受帶薪年假+提成30-60%；
3、 驚喜連連：五險(xiǎn)一金+各種現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì) +過節(jié)福利+國內(nèi)游/境外游等；
4、帶薪培訓(xùn)：公司提供免費(fèi)系統(tǒng)完善的培訓(xùn)，助您全面提升個(gè)人能力
5、 晉升通道：憑借個(gè)人的實(shí)力，入職按能力享受職級(jí)，每月都有機(jī)會(huì)晉升。所有管理崗位均從內(nèi)部員工提拔產(chǎn)生：經(jīng)紀(jì)人 店經(jīng)理 商圈經(jīng)理 片區(qū)總監(jiān) 分公司總經(jīng)理……
6、 業(yè)務(wù)模式：多樣化、財(cái)富化。我們打破傳統(tǒng)意義上的業(yè)務(wù)劃分，員工可自由開展買賣、租賃和新盤業(yè)務(wù)。
7、 資源共享、團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)：公司資源共享平臺(tái)，“黃金搭檔”助你快速成長，快速成交。
工作內(nèi)容:
1、新員工入職，熟悉了解所在門店周邊的小區(qū)環(huán)境
2、收集、發(fā)布房屋出售或出租信息
3、在店內(nèi)與客戶電話溝通，了解客戶需求并匹配優(yōu)質(zhì)合適房源
4、根據(jù)客戶意向，帶客戶看房并進(jìn)行房子優(yōu)劣勢分析
5、與房東客戶進(jìn)行三方面談，促進(jìn)房子成交，從中收取傭金
6、對(duì)客戶提供后期服務(wù)，維護(hù)客戶關(guān)系
【任職要求】
1. 學(xué)歷，經(jīng)驗(yàn)不限；
2. 具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí)，能夠與客戶建立良好關(guān)系；
3. 具備一定的房地產(chǎn)市場了解和分析能力；
4. 有責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠承受一定的工作壓力；