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一、崗位職責：
1. 人力資源管理
- 協(xié)助招聘工作，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試等。
- 負責員工的入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動等手續(xù)辦理。
- 協(xié)助人力行政經(jīng)理進行員工績效評估和考核工作，提供相關(guān)數(shù)據(jù)支持。
2. 行政管理
- 負責公司日常行政事務(wù)的處理，如文件收發(fā)、會議組織、辦公用品采購等。
- 維護公司辦公環(huán)境的整潔和安全，監(jiān)督和執(zhí)行各項行政管理制度。
- 對公司固定資產(chǎn)進行管理，包括登記、盤點、維護等。
二、任職要求：
1. 本科及以上學歷，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 具備 1-3 年人力行政工作經(jīng)驗，熟悉人力資源管理和行政管理的各個模塊。
3. 熟練使用辦公軟件，如 Word、Excel、PPT 等。
4. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊合作精神和服務(wù)意識，責任心強，工作細致認真。
5. 具有較強的學習能力和適應(yīng)能力。
三、福利待遇：
1. 年終獎 (13薪）雙休法休
2. 社保五險
3. 團建、零食、下午茶
4. 完善的培訓體系和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃