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全面主持中醫(yī)館工作：貫徹公司戰(zhàn)略規(guī)劃，提出分解路徑并執(zhí)行：

1. 制定發(fā)展規(guī)劃與工作計劃：組織制定醫(yī)館總體發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃、月度工作計劃，組織實施營銷策略，并承擔(dān)相應(yīng)的考核指標(biāo)，完成各項銷售目標(biāo)。

2. 管理日常運營：負(fù)責(zé)中醫(yī)館日常人員管理，管理好門店日常運營，做好顧客的管理、登記針對性管理工作。

3. 推進(jìn)實施管理辦法：負(fù)責(zé)推進(jìn)實施醫(yī)館各項管理辦法、運作流程及各項運營成本和費用的控制。

4. 保證醫(yī)療質(zhì)量與服務(wù)：全面負(fù)責(zé)醫(yī)館日常行政、醫(yī)療事務(wù)工作，保證醫(yī)館醫(yī)療、服務(wù)質(zhì)量，不斷提高醫(yī)館規(guī)范化、制度化管理。

5. 經(jīng)營安全與風(fēng)險防控：負(fù)責(zé)醫(yī)館的經(jīng)營安全，做好診療常規(guī)和操作規(guī)程的監(jiān)督、考核工作，做好醫(yī)館的風(fēng)險防控工作。

6. 宣傳與營銷工作：根據(jù)公司總部的安排，負(fù)責(zé)組織實施醫(yī)館各項宣傳和營銷工作，如組織實施醫(yī)館營銷策劃方案、新業(yè)務(wù)推廣方案等。

7. 人才隊伍建設(shè)：負(fù)責(zé)做好醫(yī)館人才隊伍建設(shè)，包括醫(yī)館員工日常管理、員工培訓(xùn)及業(yè)務(wù)技能提升、員工績效考核以及增強團(tuán)隊的凝聚力等工作。

8. 專家與醫(yī)生關(guān)系維護(hù)：負(fù)責(zé)做好醫(yī)館的專家、醫(yī)生的關(guān)系維護(hù)工作。

9. 客戶開發(fā)與管理：負(fù)責(zé)做好醫(yī)館客戶的開發(fā)及管理工作。。

10. 政府職能部門維護(hù)：負(fù)責(zé)醫(yī)館所在轄區(qū)政府職能部門的維護(hù)。

11. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作：執(zhí)行董事會的各項決議，組織和領(lǐng)導(dǎo)開展經(jīng)營活動，根據(jù)決議制訂和完善管理制度辦法、業(yè)務(wù)操作規(guī)程，并向董事會報告工作。

任職要求：

一、需要具備一定的中醫(yī)類工作經(jīng)驗，有3年及以上同行業(yè)門店管理工作經(jīng)驗

，具備中醫(yī)診所/中醫(yī)館相關(guān)運營管理優(yōu)先

二 二、具備制定組織發(fā)展戰(zhàn)略、把握發(fā)展全局的能力和優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力，商業(yè)意識：有創(chuàng)新意識和商業(yè)意識溝通，溝通協(xié)調(diào)能力強，具備較強的管理能力以及運營推廣思維；年齡要求：部分崗位對年齡有要求，48歲以下。