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崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)公司技術(shù)質(zhì)量管理工作，完善技術(shù)管理體系及制度，建立公司技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，新技術(shù)、新產(chǎn)品的開發(fā)引進(jìn)，協(xié)助總經(jīng)理處理相關(guān)技術(shù)問題 ；
2、全面負(fù)責(zé)技術(shù)能力建設(shè)，負(fù)責(zé)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程、指導(dǎo)文件的審批，負(fù)責(zé)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程、指導(dǎo)文件的落實與指導(dǎo)，負(fù)責(zé)檢測報告模板的審批；
3、負(fù)責(zé)組織編有關(guān)技術(shù)規(guī)則制度的審核完善質(zhì)量管理制度，主持質(zhì)量管理體系建設(shè)；組織實施對技術(shù)人員的檢查、監(jiān)督與考核；
4、負(fù)責(zé)技術(shù)人員培養(yǎng)計劃制定，組織培訓(xùn)的監(jiān)督、落實與執(zhí)行，負(fù)責(zé)企業(yè)資質(zhì)能力建設(shè)，完成相關(guān)體系搭建、評審工作；
5、負(fù)責(zé)新技術(shù)新產(chǎn)品的開發(fā)與引進(jìn)配合分公司與外部客戶的技術(shù)交流工作，負(fù)責(zé)技術(shù)發(fā)展規(guī)劃及實施。