職位描述
員工關(guān)系招聘組織發(fā)展
崗位職責(zé)：
1、與業(yè)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)人密切合作，掌握業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)現(xiàn)狀和需求，提供人力資源策略建議及支持
2、結(jié)合業(yè)務(wù)需求變化，制定招聘策略，實(shí)施人才合理配置；
3、洞察分析業(yè)務(wù)需求，提供培訓(xùn)方案，實(shí)施業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)；
4、定期對(duì)所負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行人員盤(pán)點(diǎn)，實(shí)施人才儲(chǔ)備培養(yǎng)；
5、執(zhí)行、優(yōu)化績(jī)效管理方案及流程，輔導(dǎo)各級(jí)管理人員績(jī)效管理工作的開(kāi)展，促進(jìn)績(jī)效目標(biāo)達(dá)成；
6、促進(jìn)積極向上的員工關(guān)系，解決員工問(wèn)題和矛盾，提升團(tuán)隊(duì)內(nèi)部管理水平；
1、與業(yè)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)人密切合作，掌握業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)現(xiàn)狀和需求，提供人力資源策略建議及支持
2、結(jié)合業(yè)務(wù)需求變化，制定招聘策略，實(shí)施人才合理配置；
3、洞察分析業(yè)務(wù)需求，提供培訓(xùn)方案，實(shí)施業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)；
4、定期對(duì)所負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行人員盤(pán)點(diǎn)，實(shí)施人才儲(chǔ)備培養(yǎng)；
5、執(zhí)行、優(yōu)化績(jī)效管理方案及流程，輔導(dǎo)各級(jí)管理人員績(jī)效管理工作的開(kāi)展，促進(jìn)績(jī)效目標(biāo)達(dá)成；
6、促進(jìn)積極向上的員工關(guān)系，解決員工問(wèn)題和矛盾，提升團(tuán)隊(duì)內(nèi)部管理水平；
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理或行政管理等相關(guān)專業(yè)，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2. 熟悉用人單位各項(xiàng)勞動(dòng)法律法規(guī)，具備較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)能力；
3. 具有良好的組織、計(jì)劃、分析、解決問(wèn)題的能力；
4. 品行端正、責(zé)任心強(qiáng)，能夠承受一定的工作壓力。
1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理或行政管理等相關(guān)專業(yè)，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2. 熟悉用人單位各項(xiàng)勞動(dòng)法律法規(guī)，具備較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)能力；
3. 具有良好的組織、計(jì)劃、分析、解決問(wèn)題的能力；
4. 品行端正、責(zé)任心強(qiáng)，能夠承受一定的工作壓力。
工作地點(diǎn)
蜀都中心1期1號(hào)樓2904
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