崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司整體業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略,制定年度銷(xiāo)售目標(biāo)和市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃;
2、根據(jù)銷(xiāo)售年度指標(biāo)任務(wù),分解指標(biāo)任務(wù),確保有效及時(shí)開(kāi)展工作,組織實(shí)施完成銷(xiāo)售目標(biāo);
3、根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo),制訂并執(zhí)行公司銷(xiāo)售考核與激勵(lì)方案,負(fù)責(zé)落地執(zhí)行;
4、整合現(xiàn)有團(tuán)隊(duì)人才,打造沖鋒陷陣,業(yè)績(jī)過(guò)硬的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì);
5、整合資源,做好關(guān)鍵大客戶(hù)關(guān)系維護(hù),關(guān)注客戶(hù)滿(mǎn)意度,并落實(shí)客戶(hù)滿(mǎn)意度提升措施;
6、促進(jìn)合規(guī)運(yùn)營(yíng),嚴(yán)格貫徹集團(tuán)及公司相關(guān)財(cái)務(wù)制度,負(fù)責(zé)銷(xiāo)售相關(guān)各項(xiàng)費(fèi)用合理、合規(guī)審核,做好關(guān)鍵流程合理、合規(guī)的把控。
關(guān)鍵能力要求:
1、戰(zhàn)略思維:區(qū)域戰(zhàn)略思維、戰(zhàn)略拆解,與團(tuán)隊(duì)達(dá)成共識(shí),并且進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)把控;
2、組織能力建設(shè):團(tuán)隊(duì)人才搭建,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)去攻堅(jiān)克難,激勵(lì)、分享,打造團(tuán)隊(duì)氛圍;
3、資源整合能力:大客戶(hù)拓展能力、資源拉通能力;
4、建立客戶(hù)與伙伴關(guān)系:能夠與大客戶(hù)建立合作共贏的關(guān)系力建設(shè):團(tuán)隊(duì)人才搭建,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)去攻堅(jiān)克難,激勵(lì)、分享,打造團(tuán)隊(duì)氛圍。
關(guān)鍵經(jīng)驗(yàn)要求:
1、區(qū)域戰(zhàn)略落地經(jīng)驗(yàn):落實(shí)區(qū)域戰(zhàn)略,開(kāi)展實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
2、團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn):至少10人團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
3、具體業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn):有開(kāi)發(fā)精準(zhǔn)中心、合作共建業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn);
4、開(kāi)創(chuàng)性經(jīng)驗(yàn)(從無(wú)到有的業(yè)務(wù)拓展經(jīng)驗(yàn))
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