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一、人力工作：
1、負責項目團隊組建工作，渠道開發(fā)與人員供給，確保團隊配置齊全與穩(wěn)定；
2、負責項目團隊人才發(fā)展與培養(yǎng)，新員工培訓及各項專業(yè)培訓開展與落實；
3、負責項目全體員工考勤、薪酬、社保繳納，確保按公司節(jié)點與地方制度執(zhí)行；
4、負責員工關系與勞動風險工作，打造良好組織氛圍，提升員工歸屬感，規(guī)避風險；
5、負責員工各項入、轉、調、離的規(guī)范操作，各項流程符合公司制度要求；
6、負責開展各類員工活動，關注員工身心成長與健康，營造良好團隊氛圍；
7、完成區(qū)域人力專業(yè)條線安排的各類專項工作。
二、行政工作：
1、負責項目行政后勤保障工作，確保員工工作條件與各類需求；
2、負責項目辦公室管理，確保5S標準與辦公室安全防范；
3、負責項目庫房、檔案建立，按公司制度要求符合創(chuàng)辦條件，并定期自查與迎檢；
4、負責項目員工宿舍、食堂建設，按公司制度要求符合創(chuàng)辦條件，并定期自查與迎檢；
5、負責項目差旅、交通、辦公用品等各類行政支出費用管控以及供方管理；
6、負責項目行政費用預算的管控，確保支出合理，嚴謹鋪張浪費；
7、負責項目各類會議與活動組織，對開展過程的實時跟進與記錄，做好內宣與紀要；
完成區(qū)域行政專業(yè)條線安排的各類專項工作。
技能技巧：
◆對項目人力行政管理方面具有豐富的實踐經驗；
◆對物業(yè)人力行政工作有嫻熟的處理技巧；
◆熟悉物業(yè)體系文件，部門崗位職責,熟悉物業(yè)管理服務內容標準及法律法規(guī)；
個人素質：
◆年齡35歲及以下；
◆人際關系良好，具備較強的責任感和事業(yè)心；
◆較強的溝通能力及團隊管理方面的技巧；
◆性格開朗，有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，具有協(xié)調和處理突發(fā)事件的能力。
周末雙休節(jié)假日正常休息，周一至周五早8：30-17：30
薪酬4-9K，3-5年經驗，本科