崗位職責:
1、負責制定人力資源相關規(guī)章制度,實施細則和工作程序,經(jīng)批準后組織實施;
2、負責員工績效管理工作。包括考核體系建設、指標設置、考核實施及績效反饋等;
3、負責落實所屬經(jīng)營責任單位考核管理,包括年度經(jīng)營考核目標、考核結果,協(xié)助建立和完善集團對所屬企業(yè)經(jīng)營考核辦法,組織落實所屬經(jīng)營責任單位的年度考核指標下達核定考核結果等。
4、負責公司內(nèi)人力資源管理,包括干部管理、檔案管理、證照管理及組織結構等相關工作;
5、協(xié)助部門黨建、群團工作,負責所在黨支部“三會一課”等有關工作;
6、完成公司和部門交辦的其他工作。
1、本科及以上學歷,中文、政治學、文秘、法學、人力資源管理等相關專業(yè)優(yōu)先;
2、中共黨員、具備良好的文字功底、擅長公文寫作者優(yōu)先。;
3、三年及以上薪酬、績效模塊工作經(jīng)驗,有獨立設計薪酬方案和績效政策人員優(yōu)先;
4、了解國家、地方各項勞動人事法規(guī)政策,熟悉績效、薪酬理論知識;
5、有良好的溝通、書面表達能力和解決問題的能力;條理清晰,溝通能力強,工作主動細致、認真、有責任心,有團隊合作精神;熟練應用OFFICE、WPS等辦公軟件。
職位福利:節(jié)日福利、周末雙休、工作餐、帶薪年假、定期體檢