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一、任職資格要求：

1、本科以上學(xué)歷，法學(xué)等相關(guān)專業(yè)；

2、不限工作經(jīng)驗(yàn)，服從調(diào)劑，能適應(yīng)出差，有一定風(fēng)控或法務(wù)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

3、認(rèn)真負(fù)責(zé)，能及時(shí)完成本崗位固定工作及領(lǐng)導(dǎo)交待的臨時(shí)性工作，工作配合度高，親和力強(qiáng)。

二、崗位職責(zé)：

1.合同管理：按照合同規(guī)范性要求，對(duì)合同內(nèi)容條款存在風(fēng)險(xiǎn)及合同審批流程規(guī)范性、實(shí)效性進(jìn)行管控。

2.履約管理：對(duì)合同履約全過程進(jìn)行監(jiān)控，及時(shí)浮現(xiàn)合同、應(yīng)收應(yīng)付款、發(fā)貨、發(fā)票、結(jié)算等環(huán)節(jié)存在異常情況，并進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警。

3.應(yīng)收賬款管控：按照合同約定，及時(shí)提醒銷售業(yè)務(wù)員催收賬款，并指導(dǎo)、規(guī)范相關(guān)證據(jù)、資料等。

4.糾紛處理：協(xié)助公司法務(wù)處理在業(yè)務(wù)開展過程中出現(xiàn)的各類糾紛，按要求收集、整理、匯總相關(guān)證據(jù)、資料，并協(xié)助處理。