崗位職責(zé):
1、開發(fā)全國(guó)TOP電商客戶,快速觸達(dá)客戶并提供有效的需求解決(快速的0-1開單培訓(xùn));
2、承接意向客戶(公司提供資源),與客戶進(jìn)行有效溝通,并進(jìn)一步了解客戶需求, 完成銷售業(yè)績(jī);
任職要求
2、溝通情商在線者與善于分析問題者優(yōu)先考慮
3、有互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)和資源者優(yōu)先。
4、抗壓能力強(qiáng),加班頻次高(回報(bào)高于付出)硬尺子
福利待遇
1.完善的薪資福利體系;底薪(3500-4500)(6000-12000)針對(duì)自帶資源,直接出結(jié)果的本行業(yè)從業(yè)人員)+績(jī)效+提成+獎(jiǎng)金。三個(gè)月收入保底7.5以上,現(xiàn)有已入職三個(gè)月司齡人員平均收入在12.5K以上,公司為優(yōu)秀員工提供無息房貸/車貸;
2.節(jié)假日 :法定節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定放、享有婚假,產(chǎn)假,喪假,帶薪年假;
3.其他福利:下午茶,各類節(jié)假日禮品福利,每月每季度團(tuán)建旅游,員工生日福利,拓展訓(xùn)練、團(tuán)隊(duì)旅游、省內(nèi)外游、出國(guó)游等,節(jié)日福利樣樣不差;
4.公司培訓(xùn):對(duì)每位在職員工進(jìn)行入職培訓(xùn),定期開展相關(guān)崗位培訓(xùn);
5.晉升機(jī)制:公司采用內(nèi)部晉升方式,每半年評(píng)選一次;
健全的晉升通道和學(xué)習(xí)體系。銷售--銷售主管---銷售經(jīng)理---銷售總監(jiān)---業(yè)務(wù)線負(fù)責(zé)人---分紅/期權(quán);
6.社保類型:五險(xiǎn)一金(養(yǎng)老保險(xiǎn)+醫(yī)療保險(xiǎn)+失業(yè)保險(xiǎn)+工傷保險(xiǎn)+生育保險(xiǎn)+公積金);
7.上班時(shí)間:上班時(shí)間:9:00-12:00,13:30-18:30,單雙休!節(jié)假日正常休息;
8.公司環(huán)境:CBD中心,2000㎡獨(dú)立辦公區(qū),下午茶,免費(fèi)零食供應(yīng)。