職位描述
新車豪華品牌新勢力品牌自主品牌門店銷售車展銷售汽貿(mào)城銷售
一.崗位職責(zé)
1.價(jià)值觀建立:在日常工作中，踐行蔚來價(jià)值觀;
2.團(tuán)隊(duì)工作計(jì)劃:根據(jù)銷售策略目標(biāo)，制定工作計(jì)劃和目標(biāo)分配，以確保完成訂單目標(biāo);
3.銷售達(dá)成:執(zhí)行接待任務(wù)，將潛在用戶轉(zhuǎn)化為真正用戶，完成銷售并向客戶交付車輛;
4.用戶關(guān)系管理:維護(hù)現(xiàn)有蔚來車主，定期跟進(jìn)追蹤會員，增強(qiáng)現(xiàn)有車主品牌粘性;
5.市場/用戶開拓:開拓潛在客戶，與市場同事合作，開展店外營銷活動;不斷創(chuàng)新，積極主動地吸引潛在用戶。
1.價(jià)值觀建立:在日常工作中，踐行蔚來價(jià)值觀;
2.團(tuán)隊(duì)工作計(jì)劃:根據(jù)銷售策略目標(biāo)，制定工作計(jì)劃和目標(biāo)分配，以確保完成訂單目標(biāo);
3.銷售達(dá)成:執(zhí)行接待任務(wù)，將潛在用戶轉(zhuǎn)化為真正用戶，完成銷售并向客戶交付車輛;
4.用戶關(guān)系管理:維護(hù)現(xiàn)有蔚來車主，定期跟進(jìn)追蹤會員，增強(qiáng)現(xiàn)有車主品牌粘性;
5.市場/用戶開拓:開拓潛在客戶，與市場同事合作，開展店外營銷活動;不斷創(chuàng)新，積極主動地吸引潛在用戶。
2.團(tuán)隊(duì)工作計(jì)劃:根據(jù)銷售策略目標(biāo)，制定工作計(jì)劃和目標(biāo)分配，以確保完成訂單目標(biāo);
3.銷售達(dá)成:執(zhí)行接待任務(wù)，將潛在用戶轉(zhuǎn)化為真正用戶，完成銷售并向客戶交付車輛;
4.用戶關(guān)系管理:維護(hù)現(xiàn)有蔚來車主，定期跟進(jìn)追蹤會員，增強(qiáng)現(xiàn)有車主品牌粘性;
5.市場/用戶開拓:開拓潛在客戶，與市場同事合作，開展店外營銷活動;不斷創(chuàng)新.積極主動地吸引潛在用戶。
二.崗位要求
1.年齡35周歲以內(nèi)，大專及以上學(xué)歷，有駕照，駕齡1年以上。
2.相關(guān)行業(yè):新能源汽車、傳統(tǒng)油車、教培、3C、奢侈品、地產(chǎn)銷售等，面銷等想做汽車銷售的都可以。
3.銷售達(dá)成:執(zhí)行接待任務(wù)，將潛在用戶轉(zhuǎn)化為真正用戶，完成銷售并向客戶交付車輛;
4.用戶關(guān)系管理:維護(hù)現(xiàn)有蔚來車主，定期跟進(jìn)追蹤會員，增強(qiáng)現(xiàn)有車主品牌粘性;
5.市場/用戶開拓:開拓潛在客戶，與市場同事合作，開展店外營銷活動;不斷創(chuàng)新.積極主動地吸引潛在用戶。
二.崗位要求
1.年齡35周歲以內(nèi)，大專及以上學(xué)歷，有駕照，駕齡1年以上。
2.相關(guān)行業(yè):新能源汽車、傳統(tǒng)油車、教培、3C、奢侈品、地產(chǎn)銷售等，面銷等想做汽車銷售的都可以。
三、薪酬福利
底薪*13+學(xué)習(xí)期績效*3+提成+股票，做六休一，不包吃住，入職繳納當(dāng)?shù)厣绫９e金。(面試談薪，具體結(jié)構(gòu)以各城市BP面試為準(zhǔn))一年13薪，12月31日在職發(fā)放第13個月的基本工資
底薪*13+學(xué)習(xí)期績效*3+提成+股票，做六休一，不包吃住，入職繳納當(dāng)?shù)厣绫９e金。(面試談薪，具體結(jié)構(gòu)以各城市BP面試為準(zhǔn))一年13薪，12月31日在職發(fā)放第13個月的基本工資
工作時間:上6休1，分早晚班，早班:10:00-18:00，晚班:14:00-22:00
工作地點(diǎn)
樂道體驗(yàn)店(薩爾圖萬達(dá)店)
入職公司信息
- 入職公司: 上海蔚來汽車有限公司
- 公司地址: 上海嘉定區(qū)安亭鎮(zhèn)安馳路789號蔚來汽車有限公司
- 公司人數(shù): 1000-9999人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗(yàn)通過。
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