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崗位職責(zé)
1、深入了解項(xiàng)目/產(chǎn)品，梳理并制作培訓(xùn)內(nèi)容，搭建完善的產(chǎn)品培訓(xùn)知識專業(yè)體系，做到可傳承，可復(fù)制
2、開展新員工入職培訓(xùn)和在職培訓(xùn)，包括產(chǎn)品知識、銷售技巧、客服服務(wù)等相關(guān)培訓(xùn)；
3、建立面向內(nèi)部員工和外部代理商等不同對象的培訓(xùn)體系，使之標(biāo)準(zhǔn)化，制度化；
4、分析和評估培訓(xùn)效果，不斷改進(jìn)和優(yōu)化培訓(xùn)方案；
5、負(fù)責(zé)日常話術(shù)的更新、專業(yè)提升;
6、收集涉及項(xiàng)目/產(chǎn)品培訓(xùn)的相關(guān)信息，包括市場調(diào)研，競品分析，價(jià)格，顧客反饋等；
7、公司管理層交由的其他工作；
任職要求：
1、本科或以上學(xué)歷，市場營銷、臨床醫(yī)學(xué)，眼視光或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先；
2、至少5年以上工作經(jīng)驗(yàn)， 有培訓(xùn)咨詢公司，教培，保險(xiǎn)公司，3C行業(yè)相關(guān)領(lǐng)域培訓(xùn)師背景優(yōu)先；
3、有B端招商培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)歷優(yōu)先；
4、銷售思維導(dǎo)向，能將技術(shù)類描述轉(zhuǎn)換成銷售術(shù)語；
5、具有敏感的商業(yè)和市場意識，分析問題及解決問題能力強(qiáng)，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力。
6、良好的抗壓能力和執(zhí)行力；
7、熟練使用辦公軟件，擅長PPT的制作；
8、年齡在28-40歲之間優(yōu)先