一、基本要求:
1、35歲以內(nèi),本科及以上學(xué)歷;
2、3年以上全屋定制或家裝行業(yè)區(qū)域門店管理經(jīng)驗;
3、擁有2年以上地推團隊管理經(jīng)驗;
二、工作經(jīng)驗/能力/個性特質(zhì)描述:
4、擁有較強的商業(yè)敏銳度,基于城市/市場維度進行預(yù)判和拓展,同時兼?zhèn)鋬?yōu)秀的內(nèi)外部溝通協(xié)作及資源整合能力;
5、具有非常強的目標(biāo)感,能夠帶領(lǐng)團隊將業(yè)績達成,總部政策落地實施,提升分子公司整體GMV值;
6、具有全局觀和豐富的團隊管理經(jīng)驗,具備良好的職業(yè)素養(yǎng);
工作職責(zé):
1、負責(zé)宜居分子公司團隊的搭建及管理;
2、基于廚房局改業(yè)務(wù)的本地策略,協(xié)同分子公司完成整體業(yè)務(wù)規(guī)劃和業(yè)務(wù)實施,確保業(yè)績達成;
3、負責(zé)分子公司所轄區(qū)域門店的督導(dǎo)及培訓(xùn)工作,深入一線督導(dǎo)幫扶門店渠道進行建店、推廣、銷售、交付,推進廚房局改項目落地工作;
4、落實促銷活動與品牌推廣活動的規(guī)劃、策劃與組合執(zhí)行,組織執(zhí)行公司層級的促銷推廣活動和品牌推廣活動;
5、負責(zé)分子公司人才梯隊培養(yǎng)、銷售技巧提升、政策制度與解達、關(guān)鍵信息反饋;
6、對廚房局改項目在當(dāng)?shù)刂鹊臉淞⒑吞嵘撠?zé)。