崗位職責:
1、協(xié)助上級領導建立健全招聘、薪資福利、績效考核、培訓等人力資源制度;
2、負責制定招聘計劃,組織招聘活動,分析招聘效果,推動招聘任務順利完成;
3、協(xié)助上級領導,修訂及完善人力資源管理制度,完善人力資源各項流程;
4、負責績效考核,規(guī)范績效管理的流程,及時準確完成考核結果統(tǒng)計分析;
5、結合公司發(fā)展需要,協(xié)助上級領導擬定培訓計劃,并具體組織實施;
6、協(xié)助上級領導完成人才培養(yǎng)及梯隊搭建;
7、完成領導交辦的其他事項。
任職要求:
1、本科及以上學歷,人力資源管理、心理學等相關專業(yè)優(yōu)先;
2、有5年以上相關工作經驗,熟練掌握人力資源各模塊;
3、有3年以上團隊管理經驗優(yōu)先。
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