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崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)健全及維護(hù)人力資源管理體系和行政管理制度；

2、組織人力資源發(fā)展規(guī)劃的推進(jìn)及落實(shí)；

3、負(fù)責(zé)行政管理制度及各項(xiàng)流程的貫徹執(zhí)行。

崗位要求：

1、32-35歲，本科以上學(xué)歷，身體健康，5年以上大中型企業(yè)相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)歷；

2、對(duì)企業(yè)人力資源管理各個(gè)模塊有深入認(rèn)知及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，熟悉相關(guān)政策及法律法規(guī)；

3、較強(qiáng)的計(jì)劃性及計(jì)劃執(zhí)行能力，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力。