職位描述
績(jī)效管理薪酬福利
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助薪酬績(jī)效主管制定并優(yōu)化公司薪酬福利與績(jī)效管理制度和工作流程，建立與之匹配的薪酬及績(jī)效管理體系。
2、負(fù)責(zé)公司薪酬績(jī)效核算的相關(guān)表格、數(shù)據(jù)匯總提報(bào)，薪酬績(jī)效問(wèn)題答疑。
3、協(xié)助薪酬績(jī)效主管進(jìn)行年度人力成本的預(yù)算、核算，制定年度薪酬方案。
4、組織實(shí)施公司績(jī)效考核工作對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、匯總與分析，提出績(jī)效考核改進(jìn)建議。
5、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同管理及簽訂。
6、負(fù)責(zé)員工社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納人員統(tǒng)計(jì)、制表、費(fèi)用繳納申請(qǐng)、問(wèn)題及政策答疑等工作。
7、嚴(yán)格遵守公司的保密規(guī)定，完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。
任職要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷；
2、人力資源管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
3、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
4、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和責(zé)任意識(shí)，良好的溝通、組織和協(xié)調(diào)能力，能夠承受較大的工作壓力。
工作地點(diǎn)
菏澤現(xiàn)代醫(yī)藥港山東簡(jiǎn)道制藥一期項(xiàng)目開(kāi)發(fā)區(qū)長(zhǎng)江東路現(xiàn)代醫(yī)藥港
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職位發(fā)布者
楊女士/人力資源部
當(dāng)前在線(xiàn)立即溝通
山東簡(jiǎn)道制藥有限公司山東簡(jiǎn)道制藥有限公司秉承“大道至簡(jiǎn)”的處世哲學(xué)，堅(jiān)持“越來(lái)越好”的發(fā)展理念，以誠(chéng)信、專(zhuān)業(yè)、務(wù)實(shí)、擔(dān)當(dāng)、迅速作為企業(yè)經(jīng)營(yíng)靈魂，立足于中國(guó)制藥企業(yè)百?gòu)?qiáng)企業(yè)。簡(jiǎn)道制藥以強(qiáng)大地研發(fā)實(shí)力作后盾，科研人員均具備211、985院校碩士以上學(xué)歷，同時(shí)與國(guó)內(nèi)知名研發(fā)平臺(tái)建立了戰(zhàn)略伙伴關(guān)系，研發(fā)產(chǎn)品涵蓋了創(chuàng)新藥、改良新藥、國(guó)內(nèi)首仿藥物等具有高端技術(shù)的產(chǎn)品，為企業(yè)的發(fā)展提供了源源不斷地動(dòng)力。簡(jiǎn)道制藥以完善專(zhuān)業(yè)地銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)為助力，在全國(guó)所有省、市建立了完善的營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò)，專(zhuān)業(yè)化營(yíng)銷(xiāo)是簡(jiǎn)道制藥的營(yíng)銷(xiāo)大旗，通過(guò)每一位營(yíng)銷(xiāo)人員的辛勤工作將簡(jiǎn)道制藥高品質(zhì)產(chǎn)品送到每一位患者手中，“濟(jì)世助人”是簡(jiǎn)道營(yíng)銷(xiāo)的最高準(zhǔn)則。簡(jiǎn)道制藥以智慧型管理為工廠管理理念，積極擁抱新技術(shù)、新思維，堅(jiān)持科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力，緊緊圍繞“質(zhì)量領(lǐng)先、成本領(lǐng)先、管理領(lǐng)先”三個(gè)領(lǐng)先打造一支高素質(zhì)的生產(chǎn)管理團(tuán)隊(duì)。簡(jiǎn)道制藥堅(jiān)持“以人為本”的用人原則，激發(fā)員工主人翁精神，崇尚集體榮譽(yù)感，營(yíng)造團(tuán)結(jié)、緊張、嚴(yán)肅、活潑地工作氛圍，為每一個(gè)簡(jiǎn)道人實(shí)現(xiàn)職業(yè)夢(mèng)想助力。
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