職位描述:
1、收集各部門的人力需求,并進行需求溝通,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定招聘計劃和方案;
2、負責各招聘崗位的需求分析、簡歷篩選、面試邀約、面試、offer談判、跟進等整體招聘工作;
3、開拓與維護各種有效的招聘渠道,充分利用各招聘渠道為公司獲取所需人才;
4、人力資源六大模塊基本工作。
職位要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、至少1年以上人力相關(guān)的工作經(jīng)驗,有大型制造業(yè)從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先;
3、性格開朗外向、積極主動、目標感強、抗壓力強,具備良好的敬業(yè)精神;
4、熟練掌握各種辦公軟件的使用技能。
職位福利:
五險一金(入職即繳納)、出國游、周六下午茶、帶薪培訓(xùn)、年假、節(jié)假日福利、人才補貼、提供住宿、餐補、班車等