職位描述:
1、協(xié)助制定公司人員招聘制度和流程,以及年度人員招聘計劃;
2、積極和高校就業(yè)老師建立良好關系,提高雇主品牌知名度;
3、負責各招聘崗位的需求分析、簡歷篩選、面試邀約、面試、offer談判、跟進等招聘工作;
4、開拓與維護各種有效招聘渠道,充分利用各招聘渠道為公司獲取所需人才;
5、定期統(tǒng)計分析各類招聘數(shù)據(jù)。
職位要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學歷,人力資源、社會保障等相關專業(yè)優(yōu)先 ;
2、至少2年以上相關工作經(jīng)驗,熟悉招聘流程及各種招聘渠道;
3、熱愛招聘工作、積極主動、責任感強,良好的溝通能力和團隊協(xié)作能力;
4、能適應短期連續(xù)出差。
職位福利:
五險一金(入職即繳納)、出國游、周六下午茶、帶薪培訓、年假、節(jié)假日福利、人才補貼、提供住宿、餐補、班車等