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工作職責

1、負責招聘工作，應(yīng)聘人員的預約，接待及面試;

2、員工入離調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;

3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;

4、負責與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達;

5、負責公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作;

6、負責考勤及工資績效的核算;

7、負責部門一些日常行政事務(wù)，配合上級做好行政人事方面的工作;

8、協(xié)助上級制定員工培訓計劃，包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃;

任職要求

1、本科以上學歷，人力資源、新聞傳播、廣告?zhèn)髅降认嚓P(guān)專業(yè)優(yōu)先，有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮；

2、具有良好的理解和鉆研能力，有較強的邏輯分析能力和執(zhí)行力,有較強的文字功底；

3、對計和圖文排版有一定的敏感度，會剪輯的優(yōu)先。