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崗位職責(zé)：
1、根據(jù)各部門的招聘需求，發(fā)布崗位招聘信息，篩選簡(jiǎn)歷，組織安排面試；
2、跟進(jìn)人員面試結(jié)果，確定錄用人員，建立面試人員信息庫(kù)；
3、協(xié)助上級(jí)建立、完善公司的人力資源管理制度，并推動(dòng)落實(shí)、執(zhí)行；
4、辦理員工入職、述職、離職等相關(guān)手續(xù)，員工社保、商業(yè)險(xiǎn)等人員增減操作；
5、新入職人員的關(guān)注、對(duì)新老員工進(jìn)行面談，并記錄重點(diǎn)，反饋、跟進(jìn)、改善、回復(fù)；
6、協(xié)助公司開展各項(xiàng)團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，負(fù)責(zé)公司整體形象、辦公環(huán)境、綠化植物的管理；
7、負(fù)責(zé)策劃組織各種企業(yè)活動(dòng)如生日會(huì)，團(tuán)建，年會(huì)等。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理、中文、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、形象氣質(zhì)佳，口齒流利，反應(yīng)敏捷；
3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，有一定的文案功底；
4、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守，責(zé)任心強(qiáng)、有較強(qiáng)的執(zhí)行力；
5、有招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉各招聘平臺(tái)的流程和使用，有相關(guān)ERP使用經(jīng)驗(yàn)，能流利操作電腦。
三、福利待遇
1、薪資構(gòu)成：基本工資+年終獎(jiǎng)
2、上班時(shí)間：大小周工作制，詩(shī)和遠(yuǎn)方的時(shí)間給你留著。
3、辦公環(huán)境：環(huán)境舒適，提供微波爐、冰箱，享受定期下午茶和聚餐，團(tuán)建等活動(dòng)；
4、員工培訓(xùn)：公司具備完善的培訓(xùn)體系，重視員工個(gè)人發(fā)展、不定期為員工組織相關(guān)培訓(xùn)。
5、社會(huì)保障：公司為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育）。
6、工作氛圍：離地鐵100米，開放式辦公環(huán)境，年輕化工作團(tuán)隊(duì)，扁平化管理模式，輕松上班每一天。
7、公司氣氛活躍，同事都是90，00后。老板nice，希望你是我們尋找已久的那匹千里馬，期待各位的加入!
辦公時(shí)間
公司工作時(shí)間為 9:00-12:00 13:30-18:00 周末大小輪休；