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1.任職要求：
（1）應(yīng)屆博士畢業(yè)生或博士畢業(yè)3年內(nèi)，年齡35歲以下，對藥物化學(xué)研究工作具有濃厚興趣，善于思考，具有主觀能動性，較強的獨立科研能力和良好的團隊合作精神；
（2）以一作發(fā)表過SCI論文1-2篇，有獨立開展科研項目的能力，有較好的中英文寫作能力；
（3）藥學(xué)、藥物化學(xué)、有機化學(xué)等相關(guān)專業(yè)，合成功底扎實/具有靶向蛋白降解藥物研究背景的可優(yōu)先考慮；
（4）符合所在課題組的其他要求。
2.崗位職責(zé)：
（1）自主選擇與課題組研究方向一致的課題，獨立開展課題、設(shè)計實驗和匯報工作，最終歸納和發(fā)表科研論文；
（2）獨立申請科研項目，協(xié)助課題組基金撰寫和申報；
（3）協(xié)助課題組長指導(dǎo)學(xué)生和實驗室日常管理。
3.薪酬待遇：
（1）薪酬方面
博士后期間稅前每年36-42萬元（含工資及政府補貼）。
（2）補貼方面
依照當(dāng)前政策，博士后在站時可以申請生活補貼20萬元/年（資助期限2年）。博士后出站后留在中山市工作，且年齡不超過45周歲的，享受20萬元生活補貼及購房補貼；屬于國（境）外引進的且出站后留在我市工作的，可另獲10萬元生活補貼。面向業(yè)內(nèi)公認全球排名前200的高校引進國（境）外博士畢業(yè)生來粵從事博士后工作，進站享有每年30萬元生活補貼（資助期限2年），出站留廣東省工作享有住房補貼40萬元。
（3）項目支持
符合條件的可競爭性申報國家“博士后創(chuàng)新人才支持計劃”(兩年64萬元)、“中國博士后科學(xué)基金”各類項目，以及國家、省、市各類科技項目、博士后資助項目；支持參加國際、國內(nèi)會議，鼓勵申請各類人才計劃。
（4）發(fā)展規(guī)劃
博士后出站后，根據(jù)工作能力及個人意愿可優(yōu)先聘為課題組科研人員；支持競聘青年課題組長、副研究員崗位；支持后續(xù)申請建立獨立實驗室。
（5）福利方面
享有五險一金、餐補、交通補貼、人才公寓、帶薪年假、年度健康體檢、節(jié)假日福利等單位福利，享受子女入學(xué)優(yōu)惠政策。