【工作職責】:
1、策略管理、運營多樣性;
策略制定及推廣:根據(jù)貨品特質(zhì)及主題,結(jié)合營銷節(jié)點,做適配的策略提報、活動策劃、活動推廣。
市場/消費者洞察:及時根據(jù)市場/消費者反饋,結(jié)合經(jīng)營數(shù)據(jù),做好策略推廣的底層數(shù)據(jù)支撐。能夠基于市場及消費者洞察,提出產(chǎn)品開發(fā)需求。
電商平臺運營:主推平臺為抖音和微信等內(nèi)容電商,結(jié)合微信的私域渠道進行多平臺營銷布局策劃。
2、團隊管理及賦能; 內(nèi)容團隊:拍攝、剪輯:分析問題、賦能、出品質(zhì)量、出品效率、出品節(jié)奏; 直播間團隊:主播、運營、中控:銷售承接、達成業(yè)績; 團隊管理:賬號運營標準流程的制定、迭代、落地。 團隊培訓:培訓主播、助播、中控,提高主播和中控的整體數(shù)量、質(zhì)量,并對主播的推廣效果、運營數(shù)據(jù)、目標業(yè)績進行總結(jié)提升。
3、現(xiàn)場管理 直播間現(xiàn)場:對直播間場景搭建、直播現(xiàn)場策略落地執(zhí)行負責。 橫向協(xié)同:與橫向部門溝通協(xié)作,確保活動執(zhí)行效率及效果。
【任職要求】: 所需技能:運營策略方向
1、2-3年自媒體平臺運營經(jīng)驗,了解多種自媒體平臺直播及短視頻規(guī)則優(yōu)先,策略推廣經(jīng)驗為佳;有團隊管理經(jīng)驗。
2、懂熱點、有洞察力,善于結(jié)合公司產(chǎn)品特性,進行創(chuàng)意策劃。
3、特別優(yōu)秀的可酌情放寬。
【任職資格】:
1、對抖音平臺有深入理解,熟悉抖音算法和用戶行為。
2、投流非必選,可接洽。
3、平臺小二資源。
4、多個直播間管理經(jīng)驗(5個以上,團隊規(guī)模20人以上)