首鋼集團(tuán)有限公司礦業(yè)公司2025年教師招聘啟事
首鋼集團(tuán)有限公司礦業(yè)公司職工子弟學(xué)校,位于河北省遷安市境內(nèi)。行政上隸屬于礦業(yè)公司,教育教學(xué)等業(yè)務(wù)由北京市石景山教委指導(dǎo),是一所擁有60多年建校史的十二年一貫制企辦學(xué)校。現(xiàn)有四所分校和四個科室,教師362人,其中研究生46人,本科316人,124個教學(xué)班,4436名學(xué)生。
子弟學(xué)校秉承“為企業(yè)分憂、為職工服務(wù)”的辦學(xué)宗旨,遵循“抓德育、抓基礎(chǔ)、抓教師隊伍建設(shè),科研貫穿始終”的“三抓一貫穿”工作思路,全面落實立德樹人根本任務(wù),不斷深化課程和教學(xué)改革,努力打造石景山領(lǐng)先、北京市有影響的企辦學(xué)校。先后榮獲全國中小學(xué)德育工作優(yōu)秀單位、北京市中小學(xué)文明校園、北京市基礎(chǔ)教育學(xué)生綜合素質(zhì)評價工作先進(jìn)單位、石景山區(qū)教育工作先進(jìn)單位等榮譽(yù)。現(xiàn)根據(jù)工作和發(fā)展需要,決定面向社會,公開招聘教師,具體如下:
一、招聘崗位
語文教師1人、數(shù)學(xué)教師1人、英語教師3人、物理教師1人、生物教師1人、地理教師1人。
二、應(yīng)聘條件及要求
1、擁護(hù)黨的路線、方針和政策,遵紀(jì)守法,品行端正,思想政治素質(zhì)優(yōu)秀;熱愛教育事業(yè),師德表現(xiàn)優(yōu)異,關(guān)愛學(xué)生,為人師表,愿意投身礦山教育工作。
2、具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
3、具有國家承認(rèn)的師范類院校大學(xué)本科及以上學(xué)歷、具備與應(yīng)聘專業(yè)對應(yīng)的高中教師資格證書。
4、具有本專業(yè)高中教學(xué)5年及以上工作經(jīng)歷的在職教師,且有高三年級執(zhí)教經(jīng)驗。學(xué)科專業(yè)素質(zhì)過硬,教學(xué)業(yè)績突出,勝任高中教學(xué)工作。骨干教師、學(xué)科帶頭人、具有學(xué)科競賽指導(dǎo)能力和經(jīng)驗的教師優(yōu)先。
5、凡有下列情形之一的不得報考。
(1)受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)的;
(2)受過黨紀(jì)、政紀(jì)、校紀(jì)處分的,受過公安機(jī)關(guān)處理的;
(3)違反師德師風(fēng)受過處分的、曾被開除公職的;
(4)其他不宜從事招聘崗位工作的。
三、合同約定及福利待遇
1.入職后為企業(yè)正式職工,距法定退休年齡9年以上的,簽訂9年固定期限勞動合同(2025年8月1日至2034年7月31日);距法定退休年齡3年以上、9年以內(nèi)的,簽訂3-8年固定期限勞動合同。約定六個月試用期(2025年8月1日至2026年1月31日)。入職后單位不接收人事檔案,人事檔案建議寄存當(dāng)?shù)厝瞬沤涣鞣?wù)中心。工作期間形成工作檔案,離職后由本人轉(zhuǎn)入存檔單位歸檔。
2.在職期間,執(zhí)行首鋼集團(tuán)有限公司礦業(yè)公司三支人才隊伍薪酬激勵機(jī)制相關(guān)制度,按照國家規(guī)定繳納“五險一金”(北京市社保),隨企業(yè)職工繳納企業(yè)年金,享受子弟學(xué)校在職教師同類同崗位同等待遇,年收入水平20萬-28萬,提供職工宿舍住宿和工作餐。
四、招聘流程
(一)報名時間。2025年1月2日至2025年1月31日。
(二)報名方式。采取網(wǎng)上報名的方式,應(yīng)聘人員將應(yīng)聘材料發(fā)送至****************郵箱;主題格式:應(yīng)聘礦業(yè)子弟學(xué)校教師+學(xué)科+姓名。投遞資料:簡歷(帶照片、出生年月為檔案記載最早年齡),身份證、教師資格證書、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、職稱證書及其他相關(guān)證書等掃描件,提交養(yǎng)老保險繳納記錄、檔案保存機(jī)構(gòu)的人事檔案最早年齡證明。
(三)審查資格。報名時間截止后,按照招聘條件對報名應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審核,確定參聘人選。
(四)綜合測試。采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。按照筆試成績占40%、面試成績占60%的比例計算綜合成績,擇優(yōu)錄用。
(五)錄用和公示。依據(jù)綜合成績從高到低確定擬用人選。將擬錄用人選進(jìn)行公示,體檢合格后于2025年8月1日辦理入職手續(xù)。
五、注意事項
(一)從報名起到招聘工作結(jié)束,應(yīng)聘者應(yīng)保證報名時所留電話、郵件聯(lián)系暢通,因電話聯(lián)系不暢造成無法通知應(yīng)聘人的,后果由本人承擔(dān)。
(二)資格審查貫穿公開招聘工作全過程,應(yīng)聘者提供的各類材料須真實有效,如發(fā)現(xiàn)證明材料與報考崗位要求不符、提供虛假材料或偽造、編造有關(guān)證件和信息騙取考試資格的報名人員,一經(jīng)查實,即取消報考資格,已被單位聘用的解除聘用合同。
(三)應(yīng)聘人員應(yīng)按照招聘單位規(guī)定的時限及要求,配合完成考核、體檢及入職等工作,因自身原因未能按照規(guī)定時限及要求完成的,取消應(yīng)聘資格。
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