職位描述
人力資源規(guī)劃績效管理薪酬福利高級(jí)人力資源管理師
崗位職責(zé)：
1. 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定短、中、長期人力資源工作規(guī)劃，制定一整套人力資管原理制度并組織實(shí)施；
2. 設(shè)計(jì)并不斷優(yōu)化人力資源管理流程，建立完善人力資源管理體系及制度。包含但不限于招聘、薪酬、績效、培訓(xùn)、員工發(fā)展等環(huán)節(jié)；
3. 梳理、完善公司組織架構(gòu)和人員編制，明確崗位設(shè)置、編制崗位職責(zé)；
4. 負(fù)責(zé)依據(jù)公司人力資源需求，制定員工招聘計(jì)劃并組織實(shí)施；
5. 優(yōu)化完善公司薪酬福利體系、管控年度人力資源成本；
6. 負(fù)責(zé)公司人力資源保障，包括勞資關(guān)系，薪酬及績效管理、人事合同檔案、辦理員工社會(huì)保險(xiǎn)、公積金，工傷事故調(diào)查及處理以及協(xié)助驗(yàn)廠等工作；
7. 負(fù)責(zé)評(píng)估用工模式的勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制，預(yù)警并規(guī)避相關(guān)勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)；
8. 及時(shí)處理公司人事管理中的重大問題，負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè)。
任職資格：
1. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，法律、企業(yè)管理、人力資源等相關(guān)專業(yè)，法律專業(yè)優(yōu)先考慮；
2. 英語要求：CET-6
3. 8年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)；
4. 具有大型制造業(yè)（規(guī)模不小于1000人）行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
5. 熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓(xùn)等規(guī)定和流程，熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策；
6. 具有優(yōu)秀的文字表達(dá)能力、較強(qiáng)人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問題的能力；
7. 有親和力，較強(qiáng)的責(zé)任感與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、良好的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力。
工作地點(diǎn)
北京鴻霽科技有限公司運(yùn)成街9號(hào)1號(hào)樓
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職位發(fā)布者
黃凰/人事經(jīng)理
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北京忠邦源得科技有限公司北京忠邦源得科技有限公司（以下簡稱忠邦源得）成立于2020年，專注于新零售行業(yè)復(fù)雜任務(wù)型機(jī)器人的研發(fā)、制造與產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新應(yīng)用。公司團(tuán)隊(duì)源起于全國最早研發(fā)并實(shí)踐工業(yè)4.0系統(tǒng)化解決方案的團(tuán)隊(duì)，有獨(dú)創(chuàng)的智能制造理論體系和智能企業(yè)模型，開發(fā)了自主化完整的智能制造系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)、方法論和工具集，形成了實(shí)戰(zhàn)、實(shí)務(wù)、實(shí)效的工業(yè)4.0解決方案。基于自主的智能實(shí)時(shí)管控和集成精益生產(chǎn)軟硬件技術(shù)，研制開發(fā)了一系列無人生產(chǎn)和非接觸零售一體化的智能裝備技術(shù)底座和多功能模組，首創(chuàng)全球智能現(xiàn)制飲品機(jī)器人及賦能平臺(tái)，采用模組結(jié)構(gòu)、框架組立、智能物聯(lián)的整體設(shè)計(jì)，由9大獨(dú)創(chuàng)主機(jī)系統(tǒng)核心功能模塊+全流程IOT端網(wǎng)云信息架構(gòu)組成了前店后廠、一云多端的智能裝備。
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