崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)制定公司會(huì)員管理與服務(wù)的流程與技能培訓(xùn)。
負(fù)責(zé)制定年度會(huì)員累計(jì)消費(fèi)及積分獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)實(shí)施內(nèi)容及細(xì)則。
負(fù)責(zé)制定半年度、季/月度會(huì)員活動(dòng)規(guī)劃,制定各階段會(huì)員精準(zhǔn)營銷方案。
制定會(huì)員半年度營銷費(fèi)用預(yù)算及費(fèi)用管控辦法,并監(jiān)督各會(huì)員小組費(fèi)用執(zhí)行情況。
負(fù)責(zé)根據(jù)會(huì)員用戶畫像,利用大數(shù)據(jù)分析工具制定會(huì)員的精準(zhǔn)營銷。深度挖掘會(huì)員用戶的后續(xù)消費(fèi)力,提升復(fù)購率,實(shí)現(xiàn)會(huì)員價(jià)值最大化。
負(fù)責(zé)制定以門店為單位每季度最少一次大型會(huì)員活動(dòng)的專場活動(dòng)。
負(fù)責(zé)聯(lián)合異業(yè)加盟單位共同制定營銷活動(dòng),提升廣匯會(huì)員價(jià)值感。
負(fù)責(zé)開發(fā)/拓展/維護(hù)/異業(yè)戰(zhàn)略合作伙伴,規(guī)劃及制訂聯(lián)盟合作方案,并對(duì)異業(yè)合作伙伴進(jìn)行關(guān)系維護(hù),實(shí)現(xiàn)資源共享、優(yōu)勢互補(bǔ)。
負(fù)責(zé)對(duì)異業(yè)戰(zhàn)略伙伴合作過程中出現(xiàn)的各類問題進(jìn)行匯總、分析。并根據(jù)分析結(jié)果對(duì)異業(yè)合作制度和流程進(jìn)行合理化修訂,并指導(dǎo)分部實(shí)施。
負(fù)責(zé)總部會(huì)員推廣方案,活動(dòng)資源的配置規(guī)劃與管理并形成實(shí)施細(xì)則下發(fā)分部指導(dǎo)執(zhí)行。
任職要求:
年齡:25-35歲之間(有會(huì)員經(jīng)驗(yàn)者可適當(dāng)放開)
職位福利:五險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)金、帶薪年假、定期體檢、員工旅游、節(jié)日福利
哈爾濱 - 南崗
黑龍江天時(shí)體育文化發(fā)展有限公司哈爾濱 - 南崗
哈爾濱鑫隆嘉譽(yù)貿(mào)易有限公司哈爾濱 - 道里
哈爾濱丁香人力資源服務(wù)有限公司哈爾濱 - 南崗
哈爾濱鑫隆嘉譽(yù)貿(mào)易有限公司哈爾濱 - 道里
黑龍江廣匯電器有限公司哈爾濱 - 南崗
遠(yuǎn)大購物中心