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銷售經理招聘要求
一、任職資格：
1、大專以上學歷，從事房地產經驗五年以上，有商業(yè)地產銷售三年以上經 驗者更佳；
2、熟悉房地產行業(yè)銷售流程；有預售許可及交付使用證辦理經驗更佳；
3、抗壓能力強，豐富的團隊管理、案場控制和溝通協(xié)調能力，能帶領團隊專業(yè)知識和銷售技能等方面成長；
4、具備銷拓一體，內外場管理能力
二、崗位描述：
1、銷售管理與策略執(zhí)行：負責制定并執(zhí)行年度、季度、月度銷售計劃，監(jiān)控銷售進度，確保銷售目標達成；設計并執(zhí)行銷售策略，推動項目成功；
2、市場分析與策略調整：定期進行市場調研，分析市場趨勢與競爭對手動態(tài)，據此調整銷售策略和營銷方案，審批項目推廣策略，確保市場活動精準有效；
3、團隊建設與激勵：組建并管理銷售團隊，制定并執(zhí)行考核與激勵機制，提升團隊士氣與專業(yè)能力，通過定期培訓與交流促進團隊成長；
4、客戶關系管理：建立并維護良好的客戶關系，定期溝通了解客戶需求，處理客戶投訴，提升客戶滿意度與忠誠度，整合客戶資源以驅動銷售業(yè)績；
5、內部協(xié)調與綜合管理：與公司內部各部門緊密合作，協(xié)調解決銷售過程中出現的問題，確保銷售流程順暢高效。
三、工資及福利：
薪資構成：7000元/月+提成
福利：五險一金、餐補、節(jié)日福利等