職位描述:
1、統(tǒng)籌運(yùn)力,網(wǎng)點(diǎn),分撥成本架構(gòu);
2、負(fù)責(zé)成本預(yù)算預(yù)測(cè)工作(包括年度預(yù)算的編制,預(yù)算執(zhí)行分析,日常滾動(dòng)預(yù)測(cè)等);
3、日常管理報(bào)表的統(tǒng)籌編制,出具成本側(cè)日?qǐng)?bào),每日跟進(jìn)運(yùn)力,網(wǎng)點(diǎn),分撥,以及人力成本等變動(dòng)情況,進(jìn)行驅(qū)動(dòng)因素分析,每日提煉問題到業(yè)務(wù)部門及代理區(qū),月度成本報(bào)表維度分析,持續(xù)追蹤成本及費(fèi)用支出,針對(duì)成本效率提出改進(jìn)方案;
4、負(fù)責(zé)針對(duì)人員梳理分分撥對(duì)應(yīng)的人員數(shù)據(jù),以及工資構(gòu)成和政策(后期跟蹤考勤人資系統(tǒng)上線);
5、深度融入總部各業(yè)務(wù)部門理會(huì), 實(shí)時(shí)參與業(yè)務(wù)前端的動(dòng)作, 給予財(cái)務(wù)側(cè)的有效建議;
6、加強(qiáng)對(duì)區(qū)域的賦能工作,定期組織區(qū)域培訓(xùn)以及現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研工作;
6、負(fù)責(zé)理賠數(shù)據(jù)的監(jiān)控
7、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌干線和分撥的利潤數(shù)據(jù)分析,是否中轉(zhuǎn)費(fèi)操作費(fèi)定價(jià)不合理,需完善;
職位要求:
1、學(xué)歷與專業(yè):本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、金融或其他經(jīng)濟(jì)類、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè);
2、知識(shí)與能力: 熟練使用各類辦公軟件,會(huì)SQL數(shù)據(jù)庫、PBI工具更佳,具備系統(tǒng)邏輯梳理、系統(tǒng)線上化能力,較強(qiáng)的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí),持有會(huì)計(jì)職稱者優(yōu)先;
3、工作經(jīng)歷:5-10年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),有大型企業(yè)或快遞物流成本管理等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4、個(gè)性特征:具備極強(qiáng)的邏輯思維能力、溝通表達(dá)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,責(zé)任心與抗壓能力強(qiáng),思考與創(chuàng)新能力佳。
5、其他要求:對(duì)工作地點(diǎn)相對(duì)靈活,能接受出差等;
6、語言要求:普通話熟練,英語可以日常溝通交流的優(yōu)先。