薪酬福利專員1人:負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)并執(zhí)行公司的薪酬福利政策
績效管理專員1人:需求有企業(yè)員工績效管理考核相關(guān)經(jīng)驗(yàn)
培訓(xùn)專員1名:有新員工培訓(xùn)、老員工職業(yè)生涯規(guī)劃方面培訓(xùn)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)人員,有企業(yè)人力資源未來發(fā)展的戰(zhàn)略與計(jì)劃經(jīng)驗(yàn)的。
招聘專員1人:專注于招聘流程的執(zhí)行,包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試等
人事專員1人::負(fù)責(zé)考勤、招聘、員工入職離職手續(xù)、員工檔案管理和勞動合同簽訂等人事相關(guān)工作。
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