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一、任職要求：

1.熱愛教學(xué)工作，熱愛學(xué)生，熟悉把握學(xué)生心理，親和力強(qiáng)，溝通能力強(qiáng)。

2.熟悉教育部考綱考點(diǎn)，熟悉課程設(shè)置。對(duì)所授課程有深入研究，在本學(xué)科教學(xué)上有所擅長(zhǎng)。

3.工作積極主動(dòng)，善于發(fā)現(xiàn)學(xué)生學(xué)習(xí)問題及心理動(dòng)態(tài)，主動(dòng)與學(xué)管及時(shí)溝通孩子學(xué)情，保證學(xué)生的學(xué)習(xí)效果。

4.本科以上學(xué)歷，相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬專業(yè)要求。

二、崗位職責(zé)：

1.針對(duì)學(xué)生情況，制定個(gè)性化教學(xué)計(jì)劃，具備制作教案的能力，能夠因材施教提供高質(zhì)量的教學(xué)服務(wù)。

2.授課期間因時(shí)制宜進(jìn)行階段性檢測(cè)，加以試卷分析，隨時(shí)把控輔導(dǎo)效果。能夠根據(jù)測(cè)驗(yàn)結(jié)果配合學(xué)管與家長(zhǎng)進(jìn)行有效溝通，如有必要，針對(duì)教案及授課方式及時(shí)進(jìn)行調(diào)整。

3.定期參加教研集備活動(dòng)，提高教研教學(xué)水平，發(fā)掘組織多種教學(xué)模式，靈活教學(xué)。

4.有一定教學(xué)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

三、薪資福利
底薪+課時(shí)費(fèi)+業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金+全勤獎(jiǎng)+工齡獎(jiǎng)
五險(xiǎn) 中午提供員工餐
節(jié)假日禮品
帶薪年假
職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)
四、晉升機(jī)制

每半年一次人才儲(chǔ)備，新老員工機(jī)會(huì)均等；管理崗位晉升
學(xué)科路線：初級(jí)講師—中級(jí)講師—高級(jí)講師—王牌講師
教研路線：初級(jí)講師—中級(jí)講師—高級(jí)講師—教研組長(zhǎng)—教研主管

管理路線：初級(jí)講師—中級(jí)講師—高級(jí)講師—學(xué)科組長(zhǎng)—學(xué)科主管