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一、任職要求：

1.熱愛教學工作，熱愛學生，熟悉把握學生心理，親和力強，溝通能力強。

2.熟悉教育部考綱考點，熟悉課程設(shè)置。對所授課程有深入研究，在本學科教學上有所擅長。

3.工作積極主動，善于發(fā)現(xiàn)學生學習問題及心理動態(tài)，主動與學管及時溝通孩子學情，保證學生的學習效果。

4.本科以上學歷，相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，特別優(yōu)秀者可適當放寬專業(yè)要求。

二、崗位職責：

1.針對學生情況，制定個性化教學計劃，具備制作教案的能力，能夠因材施教提供高質(zhì)量的教學服務(wù)。

2.授課期間因時制宜進行階段性檢測，加以試卷分析，隨時把控輔導效果。能夠根據(jù)測驗結(jié)果配合學管與家長進行有效溝通，如有必要，針對教案及授課方式及時進行調(diào)整。

3.定期參加教研集備活動，提高教研教學水平，發(fā)掘組織多種教學模式，靈活教學。

4.有一定教學經(jīng)驗者優(yōu)先。

三、薪資福利
底薪 課時費 業(yè)績獎金 全勤獎 工齡獎
五險 中午提供員工餐
節(jié)假日禮品
帶薪年假
職業(yè)生涯規(guī)劃指導
四、晉升機制

每半年一次人才儲備，新老員工機會均等；管理崗位晉升
學科路線：初級講師—中級講師—高級講師—王牌講師
教研路線：初級講師—中級講師—高級講師—教研組長—教研主管

管理路線：初級講師—中級講師—高級講師—學科組長—學科主管