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崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)編制銷售文件；負(fù)責(zé)銷售隊(duì)伍的組建、培訓(xùn)及管理工作；

2、負(fù)責(zé)銷售準(zhǔn)備工作；負(fù)責(zé)項(xiàng)目銷售組織、管理及控制工作；

3、負(fù)責(zé)對銷售代理機(jī)構(gòu)的溝通、監(jiān)督與考核；負(fù)責(zé)簽約與辦理銀行按揭、房產(chǎn)證等各項(xiàng)工作；負(fù)責(zé)項(xiàng)目銷售統(tǒng)計(jì)工作；

4、參與前期項(xiàng)目策劃思路的確定；根據(jù)公司整體經(jīng)營目標(biāo)，參與制定銷售計(jì)劃；

5、根據(jù)銷售計(jì)劃，參與制定和調(diào)整銷售方案（策略）、宣傳推廣方案（策略），并負(fù)責(zé)具體銷售方案實(shí)施；

6、做好對銷售節(jié)奏及進(jìn)程的控制工作；銷售現(xiàn)場日常管理工作；考慮并制定現(xiàn)場銷售工作流程和標(biāo)準(zhǔn)，組織員工研究確定；????

7、將部門工作和任務(wù)分解到每位員工，并進(jìn)行指導(dǎo)實(shí)施。據(jù)此建立考核指標(biāo)體系，并建立薪酬體系；??

8、根據(jù)公司階段狀況要求或市場反饋，對銷售工作做出策略調(diào)整和對策決策；??

評定現(xiàn)場銷售人員的資信及其業(yè)績表現(xiàn)，并負(fù)責(zé)銷售人員的招聘、培訓(xùn)、獎懲及調(diào)配。

任職要求：

1、 大專及以上學(xué)歷，5年以上開發(fā)商營銷工作經(jīng)驗(yàn)或代理公司銷售經(jīng)理崗位經(jīng)驗(yàn)，有文旅項(xiàng)目銷售經(jīng)理者優(yōu)先；
2、 熟悉房地產(chǎn)市場及各項(xiàng)營銷業(yè)務(wù)流程，具備優(yōu)秀的管理、協(xié)調(diào)與督導(dǎo)能力；
3、 擁有較強(qiáng)的市場策劃能力和項(xiàng)目運(yùn)作能力。