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崗位職責
1.依公司戰(zhàn)略規(guī)劃招聘，開拓渠道、精準選人，優(yōu)化團隊結(jié)構(gòu)。
2. 制定并執(zhí)行考勤制度，用系統(tǒng)記錄數(shù)據(jù)、處理異常，為薪酬績效供依據(jù)。
3. 協(xié)調(diào)優(yōu)化行政流程，負責文件、辦公用品、辦公環(huán)境及會議活動管理。
4. 熟悉工商流程，辦理注冊、變更等事務，與工商部門溝通確保合規(guī)。
5. 規(guī)劃后勤體系，管理辦公設施、員工生活福利及安全衛(wèi)生等。
6. 調(diào)研設計并執(zhí)行福利方案，組織關懷活動，增強員工凝聚力。
任職要求
1. 大專及以上，人力或行政相關專業(yè)優(yōu)先，5年以上同崗經(jīng)驗，熟悉各模塊流程。
2. 掌握法規(guī)政策，熟練用辦公軟件及管理系統(tǒng)，具備數(shù)據(jù)和報告能力。
3. 組織、溝通、協(xié)調(diào)能力強，能解決問題、抗壓，有責任心與保密意識。