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新店急聘品牌門店店員！（員工股份制+包住宿+就近分配+高提成+有人帶）

職責(zé)：

1、接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達成銷售；


2、負責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作，按規(guī)定完成門店銷售統(tǒng)計工作；


3、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、等日常營業(yè)工作；


4、做好所負責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作；


5、能快速店內(nèi)產(chǎn)品，完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。


任職：

1、五官端正、身體健康、有責(zé)任心、活潑開朗、熱愛行業(yè)！


2、具有較強的團隊合作精神，有上進心，年齡18-55歲。


待遇：底薪+提成+社保+包住，綜合工資5000—8000元(主要銷售提成，月入過萬都有很多）員工股份制。包住。優(yōu)秀有能力者可晉升店長（每個月都有十幾個名額）！（全國5000家門店）


我猜你想知道的：

一個門店（團隊）標(biāo)準(zhǔn)五位員工，一個店長，一個副店長，三位營銷導(dǎo)購。

做到店長就有門店股份了，就是每個月利潤50%給公司總部，剩下50%給店長做店鋪運營，發(fā)工資各方面。店長離職門店股份也會收回給公司

一天上班八小時（早上八點到十二點早上工作時間，十二點到兩點半午休時間，兩點半到六點半下午工作時間）

底薪加個人提成加團隊分紅。我們?nèi)俣辔坏陠T數(shù)據(jù)是，做滿三個月的平均都有6500元月薪左右的月薪，滿一年在8000到11000月薪這個范圍了。我們晉升制度是（導(dǎo)購—副店長、店長—區(qū)域經(jīng)理—大區(qū)經(jīng)理）（每個月員工大會晉升十幾位）

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