職位描述
鐵道工程
崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)項目部生產(chǎn)、經(jīng)營、質(zhì)量、安全、文明、管理工作；
2、負(fù)責(zé)整個項目各種施工方案以及進度計劃、月、周、日工作安排審查和落實；
3、嚴(yán)格質(zhì)量管理，保證施工質(zhì)量達(dá)到國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)或合同的要求；
4、合理的組織、調(diào)度生產(chǎn)要素，實施日常工作中的組織、計劃、指揮、協(xié)調(diào)、控制、鼓勵的職責(zé)，保證工程質(zhì)量、安全文明、工期和效益的且標(biāo)得以實現(xiàn)；
5、協(xié)調(diào)解決處理好，監(jiān)理及行業(yè)主管部門的關(guān)系，確保工程項目正常進行；
6、負(fù)責(zé)組織驗收并做好各階段工程的結(jié)算工作；
7、解決處理施工中出現(xiàn)的各種技術(shù)問題，協(xié)調(diào)解決、裁決技術(shù)分歧；
8、按照圖紙、合同要求組織施工，確保按期交付竣工，贏得業(yè)主的滿意；
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)；
10、對本項目發(fā)生的一切質(zhì)量安全責(zé)任事故負(fù)全責(zé)。
1、全面負(fù)責(zé)項目部生產(chǎn)、經(jīng)營、質(zhì)量、安全、文明、管理工作；
2、負(fù)責(zé)整個項目各種施工方案以及進度計劃、月、周、日工作安排審查和落實；
3、嚴(yán)格質(zhì)量管理，保證施工質(zhì)量達(dá)到國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)或合同的要求；
4、合理的組織、調(diào)度生產(chǎn)要素，實施日常工作中的組織、計劃、指揮、協(xié)調(diào)、控制、鼓勵的職責(zé)，保證工程質(zhì)量、安全文明、工期和效益的且標(biāo)得以實現(xiàn)；
5、協(xié)調(diào)解決處理好，監(jiān)理及行業(yè)主管部門的關(guān)系，確保工程項目正常進行；
6、負(fù)責(zé)組織驗收并做好各階段工程的結(jié)算工作；
7、解決處理施工中出現(xiàn)的各種技術(shù)問題，協(xié)調(diào)解決、裁決技術(shù)分歧；
8、按照圖紙、合同要求組織施工，確保按期交付竣工，贏得業(yè)主的滿意；
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)；
10、對本項目發(fā)生的一切質(zhì)量安全責(zé)任事故負(fù)全責(zé)。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷,市政工程、土木、道路橋梁類相關(guān)專業(yè)，具有路基、路塹工程經(jīng)驗者優(yōu)先錄取；
2、能熟練掌握施建規(guī)范和施工工序及技術(shù)要求，能讀懂施工圖并了解材料及準(zhǔn)確計算工程量，了解施工及驗收規(guī)范，熟悉相關(guān)施工程序和施工工藝；
3、對施工現(xiàn)場工作進行管控，熟練運用CAD及其他計算機工作軟件；
4、有完整市政施工工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
5、責(zé)任心強，吃苦耐勞，服從安排，良好的團隊意識和溝通協(xié)調(diào)能力。
1、大專及以上學(xué)歷,市政工程、土木、道路橋梁類相關(guān)專業(yè)，具有路基、路塹工程經(jīng)驗者優(yōu)先錄取；
2、能熟練掌握施建規(guī)范和施工工序及技術(shù)要求，能讀懂施工圖并了解材料及準(zhǔn)確計算工程量，了解施工及驗收規(guī)范，熟悉相關(guān)施工程序和施工工藝；
3、對施工現(xiàn)場工作進行管控，熟練運用CAD及其他計算機工作軟件；
4、有完整市政施工工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
5、責(zé)任心強，吃苦耐勞，服從安排，良好的團隊意識和溝通協(xié)調(diào)能力。
工作地點
臨洺關(guān)鎮(zhèn)人民政府
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河南子豐市政工程有限公司河南子豐市政工程有限公司，我公司是一家產(chǎn)權(quán)清晰、權(quán)責(zé)明確、架構(gòu)合理的股份制企業(yè)。注冊資本5100萬，企業(yè)成立時間2011年，擁有市政總承包二級資質(zhì)，經(jīng)營范圍：市政管網(wǎng)、道路等綜合性市政工程，城市排水工程，高速公路及鐵路土石方工程，公共廣場及配套道路工程。目前擁有現(xiàn)有在職員工100余人，其中各類專業(yè)技術(shù)人員35余人，25余人獲得注冊建造師等各專業(yè)資格注冊證書。擁有大型設(shè)備30余臺（套），年施工能力可達(dá)50000萬元。招賢納士：我公司河南子豐市政工程有限公司始終認(rèn)為：“人人都是人才，得人才者得天下”；公司始終堅持“德才兼?zhèn)洹⒂萌宋ㄙt”的用人原則；始終貫徹“事業(yè)留人、感情留人、待遇留人”的用人方針；公司的大門對所有人才都是敞開的，是人才，來到子豐市政必定會展你的鴻鵠之志！公司本著的人才儲備目標(biāo)是：為人才的成長與競爭營造一種“公平、競爭、擇優(yōu)”的氛圍；提供一個優(yōu)越的發(fā)展平臺；建立一套尊重人才、培養(yǎng)人才和充分發(fā)揮個人潛能的機制，使每一位員工都能成為有用之才，使每一位員工都感到自己的價值，實現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展壯大與個人價值的完美、和諧統(tǒng)一。
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