崗位職責(zé):
1,負(fù)責(zé)建筑行業(yè)的市場調(diào)研,尋找建筑行業(yè)中高端人才或持有建筑行業(yè)相關(guān)證書的專業(yè)人才;
2,開發(fā)有效渠道和網(wǎng)絡(luò)工具為企業(yè)客戶尋找合適人才;
3,協(xié)調(diào)單位與人才之間的各類問題,與客戶保持良好的關(guān)系;
4,建立資料檔案,人才信息更新,及時(shí)挖掘新政策下有風(fēng)險(xiǎn)的人才及機(jī)構(gòu),協(xié)助相關(guān)企業(yè)解決人才問題;
5,負(fù)責(zé)完成經(jīng)理下發(fā)的各項(xiàng)工作指標(biāo);
6,協(xié)同工程事業(yè)部和營商服務(wù)部,對企業(yè)的人才需求及時(shí)按時(shí)間節(jié)點(diǎn)完成,協(xié)助工程事業(yè)部對接企業(yè)難題解答。
崗位要求:
1,對行業(yè)的了解,包括行業(yè)布局、人才的布局、行業(yè)的動(dòng)向、行業(yè)分析;
2,良好的溝通能力,溝通方式要有邏輯性、層次性,要善于發(fā)現(xiàn)問題,分析問題;
3,有較好的服務(wù)意識,精湛的專業(yè)指導(dǎo)并提供客戶滿意的咨詢方案。