崗位職責(zé):
1、維護(hù)公司人才數(shù)據(jù)庫(kù),所有相關(guān)工作信息在系統(tǒng)中及時(shí)更新與錄入;
2、與客戶(hù)和候選人保持良好關(guān)系,了解熟悉人才市場(chǎng)動(dòng)態(tài),尋找和挖掘業(yè)務(wù)信息,進(jìn)行業(yè)務(wù)拓展;
3、通過(guò)各種渠道根據(jù)客戶(hù)需求訪(fǎng)尋候選人并完成訪(fǎng)尋工作;
4、面試和甄選候選人,根據(jù)客戶(hù)的需求和特點(diǎn),推薦合適的候選人,提供候選人推薦報(bào)告;
5、完成自己所承擔(dān)的業(yè)績(jī)目標(biāo),不斷提高作為咨詢(xún)顧問(wèn)的工作技能;
6.通過(guò)各個(gè)途徑搜尋人才、企業(yè),向各大招聘網(wǎng)站、企業(yè)名錄等幫助客戶(hù)了解建筑行業(yè)人才 ;進(jìn)行企業(yè)和人才信息的篩選匹配,達(dá)成合作; 開(kāi)發(fā)及拓展客戶(hù)企業(yè),了解企業(yè)潛在的人才需求及企業(yè)資質(zhì)業(yè)務(wù)需求; 隨時(shí)跟進(jìn)人才及企業(yè)資質(zhì)客戶(hù)后續(xù)跟蹤服務(wù)。
任職要求:
1.同行經(jīng)驗(yàn)2年及以上;
2.管理經(jīng)驗(yàn);
3.主要是做客戶(hù)的證書(shū)跟相關(guān)建筑企業(yè)資質(zhì)合作的