職位描述
社會招聘獵頭招聘RPO招聘內(nèi)部招聘
任職資格：
1、專科及以上學(xué)歷；
2、良好的表達(dá)溝通能力和職業(yè)道德觀，學(xué)習(xí)能力和獨(dú)立性；
3、優(yōu)良的溝通能力，對人的敏銳洞察力和判斷力，工作細(xì)致，有團(tuán)隊協(xié)作精神。
工作流程：1、專科及以上學(xué)歷；
2、良好的表達(dá)溝通能力和職業(yè)道德觀，學(xué)習(xí)能力和獨(dú)立性；
3、優(yōu)良的溝通能力，對人的敏銳洞察力和判斷力，工作細(xì)致，有團(tuán)隊協(xié)作精神。
1. 分析：合作企業(yè)會給到我們崗位信息，我們需要對行業(yè)、企業(yè)、職位分別進(jìn)行分析，清楚職位需要招聘的人才要求；
2. 尋訪：根據(jù)招聘需求通過各招聘渠道或者公司系統(tǒng)尋找并篩選合適的候選人簡歷，并與之建立有效溝通，確定意愿；
3. 推薦：若候選人確實合適也有意愿，我們需要將簡歷推薦給企業(yè)；
4. 面試：若企業(yè)認(rèn)為合適則進(jìn)行到面試環(huán)節(jié)，需要與候選人確定面試時間等事項及面試反饋；
5. Offer：面試通過后雙方都有意愿進(jìn)入到談offer的階段，需要溝通確認(rèn)入職時間、薪酬等信息 ；
工作地點
頤和大廈
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職位發(fā)布者
劉先生/人事經(jīng)理
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天津塵時科技有限責(zé)任公司始建于2003年，是一家全國領(lǐng)先的人力資源咨詢集團(tuán)。時值中國改革開放25年，兩位創(chuàng)始人作為第一批外資企業(yè)的中方高級管理人員，帶著外資企業(yè)十幾年的人力資源管理經(jīng)驗創(chuàng)立了公司，致力于用自己的知識和經(jīng)驗幫助更多的企業(yè)，獲得高效而務(wù)實的人力資源解決方案。
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