職位描述
高端崗位招聘技術(shù)崗位招聘職能崗位招聘
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此崗位只聊年回款三十萬(wàn)以上的成熟獵頭，全線(xiàn)都可以給到追最好
此崗位只聊年回款三十萬(wàn)以上的成熟獵頭，全線(xiàn)都可以給到追最好
1、負(fù)責(zé)公司主要業(yè)務(wù)，為客戶(hù)公司的中高端崗位進(jìn)行對(duì)外招聘。
2、與客戶(hù)企業(yè)友好合作，有效溝通并充分了解客戶(hù)的人才需求；
3、對(duì)現(xiàn)有信息進(jìn)行補(bǔ)充、分析，明確候選人的尋訪(fǎng)方向，擬定尋訪(fǎng)策略；
4、尋訪(fǎng)候選人，與候選人有效溝通，評(píng)估候選人情況及意愿度，進(jìn)行推薦；
5、為客戶(hù)企業(yè)做好候選人面試安排、面試前輔導(dǎo)、面試反饋及后續(xù)跟進(jìn)；
6、為通過(guò)面試的候選人進(jìn)行offer、薪酬情況的洽談；
7、與客戶(hù)企業(yè)及候選人保持長(zhǎng)期的溝通，維持粘性。
2、與客戶(hù)企業(yè)友好合作，有效溝通并充分了解客戶(hù)的人才需求；
3、對(duì)現(xiàn)有信息進(jìn)行補(bǔ)充、分析，明確候選人的尋訪(fǎng)方向，擬定尋訪(fǎng)策略；
4、尋訪(fǎng)候選人，與候選人有效溝通，評(píng)估候選人情況及意愿度，進(jìn)行推薦；
5、為客戶(hù)企業(yè)做好候選人面試安排、面試前輔導(dǎo)、面試反饋及后續(xù)跟進(jìn)；
6、為通過(guò)面試的候選人進(jìn)行offer、薪酬情況的洽談；
7、與客戶(hù)企業(yè)及候選人保持長(zhǎng)期的溝通，維持粘性。
工作地點(diǎn)
小白樓CBD中心商務(wù)區(qū)濱江凱隆酒店11-13層
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職位發(fā)布者
馬麟/人事經(jīng)理
立即溝通
天津塵時(shí)科技有限責(zé)任公司始建于2003年，是一家全國(guó)領(lǐng)先的人力資源咨詢(xún)集團(tuán)。時(shí)值中國(guó)改革開(kāi)放25年，兩位創(chuàng)始人作為第一批外資企業(yè)的中方高級(jí)管理人員，帶著外資企業(yè)十幾年的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)創(chuàng)立了公司，致力于用自己的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)幫助更多的企業(yè)，獲得高效而務(wù)實(shí)的人力資源解決方案。
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