職位描述
招聘渠道的管理與維護(hù)：負(fù)責(zé)招聘渠道的建立與維護(hù)，拓展和維護(hù)合適的招聘渠道，發(fā)布招聘信息；
簡(jiǎn)歷篩選與面試安排：搜集簡(jiǎn)歷，對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類、篩選，安排人員應(yīng)聘面試，確定面試名單，并組織相關(guān)用人部門(mén)人員協(xié)助完成初試、復(fù)試工作；
招聘廣告的撰寫(xiě)與網(wǎng)站維護(hù)：負(fù)責(zé)招聘廣告的撰寫(xiě)，招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新，以及招聘網(wǎng)站的信息溝通；
背景調(diào)查與待遇溝通：對(duì)擬錄用人員進(jìn)行背景調(diào)查，與擬錄用人員進(jìn)行待遇溝通，完成錄用通知；
招聘數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化：總結(jié)招聘工作中存在的問(wèn)題，提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議，完成招聘分析報(bào)告；
人才儲(chǔ)備庫(kù)的建立與管理：負(fù)責(zé)建立企業(yè)人才儲(chǔ)備庫(kù)，做好簡(jiǎn)歷管理與信息保密工作。
簡(jiǎn)歷篩選與面試安排：搜集簡(jiǎn)歷，對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類、篩選，安排人員應(yīng)聘面試，確定面試名單，并組織相關(guān)用人部門(mén)人員協(xié)助完成初試、復(fù)試工作；
招聘廣告的撰寫(xiě)與網(wǎng)站維護(hù)：負(fù)責(zé)招聘廣告的撰寫(xiě)，招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新，以及招聘網(wǎng)站的信息溝通；
背景調(diào)查與待遇溝通：對(duì)擬錄用人員進(jìn)行背景調(diào)查，與擬錄用人員進(jìn)行待遇溝通，完成錄用通知；
招聘數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化：總結(jié)招聘工作中存在的問(wèn)題，提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議，完成招聘分析報(bào)告；
人才儲(chǔ)備庫(kù)的建立與管理：負(fù)責(zé)建立企業(yè)人才儲(chǔ)備庫(kù)，做好簡(jiǎn)歷管理與信息保密工作。
工作地點(diǎn)
百昌集團(tuán)
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張慧研/人事經(jīng)理
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