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一． 工作職責(zé)

1. 負(fù)責(zé)所轄區(qū)域公司現(xiàn)有客戶資源開(kāi)發(fā)及客戶關(guān)系維護(hù)

2. 充分利用Wechat\WhasApp\Facebook、Tik Tok、Twitter等社交平臺(tái)發(fā)布公司產(chǎn)品信息，建立與客戶聯(lián)系

3. 負(fù)責(zé)更新公司網(wǎng)站產(chǎn)品信息

4. 日常業(yè)務(wù)溝通、促成訂單成交

5. 訂單跟進(jìn)、客戶關(guān)系維護(hù)，售后服務(wù)處理，對(duì)信息進(jìn)行整理歸納

二． 任職資格

1. 英語(yǔ)或法語(yǔ)口語(yǔ)流利，口頭表達(dá)能力強(qiáng)，書(shū)面表述能力好，通過(guò)CET-6或同等級(jí)英語(yǔ)水平測(cè)試，有外貿(mào)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)更優(yōu)。

2. 對(duì)工程機(jī)械類產(chǎn)品有興趣，熟練運(yùn)營(yíng)各種辦公軟件，如Office、美圖等。

3. 性格開(kāi)朗有韌性，善于溝通，執(zhí)行能力強(qiáng)，能靈活應(yīng)對(duì)工作中的各種復(fù)雜問(wèn)題。

4. 學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有一定的信息搜集、分析以及整理能力

三. 任職待遇

公司采取基本工資+業(yè)務(wù)提成+核心團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)/股份期權(quán)的待遇模式，基本工資待遇高于同行水平，業(yè)務(wù)提成制度向一線業(yè)務(wù)經(jīng)理傾斜，對(duì)于業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的個(gè)人公司納入核心團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)，同時(shí)贈(zèng)與股票期權(quán)及分紅權(quán)。

三．工作待遇

1.公司施行基本工資+業(yè)務(wù)提成+合伙人的待遇模式。基本工資根據(jù)初級(jí)業(yè)務(wù)經(jīng)理-中級(jí)業(yè)務(wù)經(jīng)理-高級(jí)業(yè)務(wù)經(jīng)理層級(jí)在4000-8000元/月；公司設(shè)置富有激勵(lì)性的業(yè)務(wù)提成模式；中、高級(jí)業(yè)務(wù)經(jīng)理享有業(yè)務(wù)訂單投資權(quán)，高級(jí)業(yè)務(wù)經(jīng)理享有公司分紅權(quán)。外貿(mào)業(yè)務(wù)經(jīng)理預(yù)期年總收入20萬(wàn)元以上。

2.公司提供舒適的辦公環(huán)境、三大節(jié)及生日福利、社保及年休假保障。

3. 每周工作5天，每天8小時(shí)工作制，人性化有溫度的上班考核制度；國(guó)家法定節(jié)日假期高于規(guī)定天數(shù)。